Informal employment, employment discrimination and measures of human capital
Збережено в:
| Дата: | 2018 |
|---|---|
| Автори: | O. M. Balakirieva, I. I. Loktieva |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2018
|
| Назва видання: | Ukrainian Society |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000968184 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
Discrimination of hiring staff in various sectors of employment
за авторством: O. Hadzhuk, та інші
Опубліковано: (2012) -
Development of Human Capital and Transformation of Employment Forms: Mutual Influence and Interdependence
за авторством: E. A. Grishnova, та інші
Опубліковано: (2014) -
Informal Employment of Rural Population of Ukraine
за авторством: M. B. Makhsma
Опубліковано: (2013) -
Realisation of Intellectual Capital: Essence, Components, Role of the Employment System in this Process
за авторством: I. O. Davydova
Опубліковано: (2013) -
Conditions of Efficient Realisation and Management of Intellectual Capital on the Basis of Employment Indicators
за авторством: I. O. Davydova
Опубліковано: (2013)