Indicators for Coaching-Based Estimation of Staff Management
Збережено в:
| Дата: | 2016 |
|---|---|
| Автори: | R. D. Bala, M. I. Tarnavskyi, O. I. Bala |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2016
|
| Назва видання: | Business Inform |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000565337 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Process of Implementation of Coaching at the Enterprises
за авторством: R. D. Bala
Опубліковано: (2011) -
Coaching as an innovative tool for effective management personnel
за авторством: S. M. Korolenko, та інші
Опубліковано: (2013) -
The Factors of Turnover of Personnel at Enterprises in Conditions of Development of International Economic Relations
за авторством: M. V. Bilyk, та інші
Опубліковано: (2018) -
The Scientific-Methodical Approaches to Interpretation of the Essence and Value of the Staff Management of Enterprises
за авторством: M. I. Tarnavskyi
Опубліковано: (2018) -
Forming of the Coordination Relations In Mechanisms For Increase of Efficiency Based On Coaching
за авторством: A. V. Tyrinov
Опубліковано: (2014)