Systems of Rewards for Employees: Foreign Experience
Збережено в:
| Дата: | 2015 |
|---|---|
| Автори: | E. S. Heiier, Yu. V. Shtyk |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2015
|
| Назва видання: | Business Inform |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000386818 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The honorary reward
за авторством: N. Orach
Опубліковано: (1993) -
Implementation of Foreign Experience in Employee Motivation into the Activity of Ukrainian Enterprises
за авторством: V. I. Kyfiak, та інші
Опубліковано: (2021) -
Semi-Markov reward models for disability insurance
за авторством: Stenberg, F., та інші
Опубліковано: (2006) -
Managing Intangible Rewards for Retaining Staff at Trade Enterprise
за авторством: V. V. Kruhlov, та інші
Опубліковано: (2015) -
Convergence of option rewards for Markov type price processes
за авторством: Silvestrov, D., та інші
Опубліковано: (2007)