Compensation Policy as a Factor of the Harmonization of Social and Labor Relations
Збережено в:
| Дата: | 2015 |
|---|---|
| Автор: | S. O. Tsymbaliuk |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2015
|
| Назва видання: | The problems of economy |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000407679 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
New Vectors for Development of Compensation Policy under Conditions of Transformation of Socio-Labor Relations
за авторством: S. O. Tsymbaliuk
Опубліковано: (2015) -
Selective Compensation of three-phase current harmonics
за авторством: S. M. Peresada, та інші
Опубліковано: (2018) -
INDUSTRIAL RESEARCH INTO HIGH HARMONIC INFLUENCE ON COMPENSATION DEVICES
за авторством: Shklyarskiy, Y. E., та інші
Опубліковано: (2013) -
The Main Trends in the Labor Market and their Influence on the Staff Policy of Enterprises in Ukraine
за авторством: S. O. Tsymbaliuk
Опубліковано: (2018) -
Shaping Scientific Knowledge as to the Transformation and Harmonization of Socio-Labor Relations (review of the textbook by O.V.Akilina and L.M.Illich on "Labor economics and socio-labor relations
за авторством: V. V. Blyzniuk
Опубліковано: (2012)