Occupational selectivity bias and gender wage gap in Malaysian manufacturing sector
Збережено в:
Дата: | 2015 |
---|---|
Автори: | R. Ismail, H. I. Sahri, F. Yuliyusman |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2015
|
Назва видання: | Economic annals-XXI |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000545258 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
Formation of Institutional Gender Equality Provision in Wages in Ukraine
за авторством: T. V. Perehudova
Опубліковано: (2021) -
ASEAN-3-Malaysia international migration and real wage convergence
за авторством: R. Ismail, та інші
Опубліковано: (2016) -
The Essence of the Concept of "Wages Fund", and Impact of Legislative Changes of the Term of "Minimum Wage" on the Wage System of the Enterprise of Postal Service "Ukrposhta"
за авторством: V. H. Buriak
Опубліковано: (2017) -
Directions of reforming taxation wages in Ukraine
за авторством: O. A. Kratt
Опубліковано: (2016) -
The state and trends in the development of wages in the distribution system
за авторством: A. I. Kostyshyna
Опубліковано: (2020)