Managing Intangible Rewards for Retaining Staff at Trade Enterprise
Збережено в:
| Дата: | 2015 |
|---|---|
| Автори: | V. V. Kruhlov, K. S. Nikitina |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2015
|
| Назва видання: | Business Inform |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000759422 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Importance of Intangible Incentives to Increasing the Motivation of Enterprise Staff
за авторством: Yu. Kuchumova
Опубліковано: (2017) -
The honorary reward
за авторством: N. Orach
Опубліковано: (1993) -
Systems of Rewards for Employees: Foreign Experience
за авторством: E. S. Heiier, та інші
Опубліковано: (2015) -
Preventing the Socio-behavioral Risks for Staff in a Trade Enterprise
за авторством: V. M. Zhukovska
Опубліковано: (2014) -
The Incentives in the System of Staff Management of Enterprise
за авторством: O. K. Yelisieieva, та інші
Опубліковано: (2017)