Competence-based model of the mentor as condition of personnel adaptation effective management
Збережено в:
Дата: | 2014 |
---|---|
Автор: | I. V. Dolgopolova |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2014
|
Назва видання: | Economic annals-XXI |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000312322 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Process of Mentoring Activity at Enterprises in the Conditions of Innovative Development
за авторством: K. O. Doroshkevych, та інші
Опубліковано: (2019) -
Research on the influence of personnel competencies on the efficiency of tourist enterprises management
за авторством: K. Kozak, та інші
Опубліковано: (2018) -
Innovation Model of the Concept of Professional Adaptation of Personnel
за авторством: N. S. Kurina, та інші
Опубліковано: (2013) -
The Role of Personnel Competencies in the Enterprise Innovative Activity
за авторством: L. M. Shulhina, та інші
Опубліковано: (2016) -
Pavlo Antonovych Moroz — conspicuous scientist, organizer and mentor
за авторством: T. M. Cherevchenko, та інші
Опубліковано: (2016)