Prevailing Forms of Management and Regulatory Impact on the Development of Human Resources in the Multilevel Social and Economic Systems
Збережено в:
| Дата: | 2014 |
|---|---|
| Автор: | S. E. Sardak |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2014
|
| Назва видання: | The problems of economy |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000506369 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
Human Capital as an Actual Resource of Social and Economic Development
за авторством: S. V. Tjutjunnikova
Опубліковано: (2017) -
Forming of organizationally-economic system management by the landed resources
за авторством: I. S. Denysenko
Опубліковано: (2012) -
Human resource management as a basis for economic development of the enterprise
за авторством: E. V. Tarasevich
Опубліковано: (2016) -
Investigating the Impact of Training and Development Activities on the Involvement of Employees in the Human Resources Management Context
за авторством: Ada, Nesrin, та інші
Опубліковано: (2023) -
Synergetic Paradigm of the Harmonized Management of Human Resources of Socio-Economic Systems
за авторством: V. I. Vartsaba
Опубліковано: (2015)