Modern labour market: dismissal of employees as a factor of structural discrepancy between supply and demand
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автор: | D. R. Zoidze |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2013
|
| Назва видання: | The problems of economy |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000257899 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The concept and essence of employees` dismissal
за авторством: T. V. Dubas
Опубліковано: (2015) -
Concept of Flexibility in the Context of Problems of Employees' Dismissal
за авторством: Yu. V. Sotnikova
Опубліковано: (2014) -
Labour Market of Ukraine and Meeting Post-War Workforce Supply Market Demands
за авторством: Kulishov, Volodymyr, та інші
Опубліковано: (2024) -
Ring Organisation Model of Managing Dismissal of Employees at Industrial Enterprises
за авторством: Yu. V. Sotnikova
Опубліковано: (2013) -
Transaction Costs of Formation of Demand and Supply in the Labour Market Under Conditions of Transformational Economy
за авторством: A. V. Hlushach, та інші
Опубліковано: (2013)