Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality
We propose the computer-based technology of harmonization of SPF climate in a family as a quality index of interpersonality relations. The basis for this estimation is biosocial culture of individual, namely, the knowledge about person structure, his functional state and individual adaptive informat...
Збережено в:
| Дата: | 2024 |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
PROBLEMS IN PROGRAMMING
2024
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://pp.isofts.kiev.ua/index.php/ojs1/article/view/661 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Problems in programming |
| Завантажити файл: |  |
Репозитарії
Problems in programming| _version_ | 1859502870094675968 |
|---|---|
| author | Kuzmina, K.I. Somyk, T.M. Andon, A.P. |
| author_facet | Kuzmina, K.I. Somyk, T.M. Andon, A.P. |
| author_sort | Kuzmina, K.I. |
| baseUrl_str | https://pp.isofts.kiev.ua/index.php/ojs1/oai |
| collection | OJS |
| datestamp_date | 2025-02-13T20:34:19Z |
| description | We propose the computer-based technology of harmonization of SPF climate in a family as a quality index of interpersonality relations. The basis for this estimation is biosocial culture of individual, namely, the knowledge about person structure, his functional state and individual adaptive information space (IAIS). The technology includes the series of express diagnostic tests with computer-based interpretation and may be used to optimization of collectives of different level.Prombles in programming 2024; 2-3: 392-399 |
| first_indexed | 2025-07-17T09:42:26Z |
| format | Article |
| fulltext |
392
Правові та соціальні аспекти програмування
УДК 612.0 + 159.938 + 57 : 007 http://doi.org/10.15407/pp2024.02-03.392
К.І. Кузьміна, Т.М. Сьомик, А.П.Андон
ТЕХНОЛОГІЯ ГАРМОНІЗАЦІЇ СОЦІОПСИХОФІЗІОЛОГІЧ-
НОГО КЛІМАТУ В СІМ’Ї НА ОСНОВІ ЗНАНЬ ПРО
БІОСОЦІАЛЬНУ КУЛЬТУРУ ОСОБИСТОСТІ
У роботі пропонується комп'ютерна технологія гармонізації СПФ клімату як якісного показника міжо-
собистісних стосунків у сім’ї. Основою для його оцінки є біосоціална культура людини - знання про
структуру особистості, її функціональний стан та індивідуальний адаптаційний інформаційний простір
(ІAІП). Технологія включає ряд експрес-діагностичних тестів із комп’ютерною інтерпретацією і може
бути використана для оптимізації колективів різного рівня.
Ключові слова: інформаційні технології; комп’ютерна експрес-діагностика, біосоціальна культура,
СПФ клімат, сім’я, структура особистості, самопізнання, взаємодія, взаємоспівдія
K.I. Kuzmina, T.M. Somyk., A.P. Andon
TECHNOLOGY FOR HARMONIZATION OF SOCIOPSYCHO-
PHYSIOLOGICAL CLIMATE IN THE FAMILY BASED ON
KNOWLEDGE ABOUT BIOSOCIAL
CULTURE OF PERSONALITY
We propose the computer-based technology of harmonization of SPF climate in a family as a quality index of
interpersonality relations. The basis for this estimation is biosocial culture of individual, namely, the
knowledge about person structure, his functional state and individual adaptive information space (IAIS). The
technology includes the series of express diagnostic tests with computer-based interpretation and may be used
to optimization of collectives of different level.
Keywords: information technologies; computer express-diagnostics, biosocial culture, SPF climate, family,
structure of personality, self-knowledge, interaction, cooperation.
Вступ
Соціопсихофізіологічний клімат -
якісна сторона міжособистісних стосун-
ків, що проявляється у вигляді сукупності
психологічних умов, які сприяють або пе-
решкоджають продуктивній спільній дія-
льності і всебічному розвитку особистості
в групі. Найважливіші ознаки сприятливо-
го соціально-психологічного клімату: до-
віра, висока вимогливість членів групи
один до одного, доброзичлива і ділова
критика; вільне висловлювання власної
думки в обговоренні питань колективу,
обізнаність, висока емоційна залученість і
відповідальність за функціональний стан і
рівень групового розвитку.
Соціально-психологічною харак-
теристикою сім’ї є спільність - здатність
її членів погоджувати свої дії, співдіяти
один з одним. Це поняття включає суміс-
ність темпераментів і сенсомоторних актів,
ролеві очікування і морально-етичні орієн-
тири (вищий рівень згуртованості колек-
тиву).
Біосоціальна культура - це знання
про себе, свої можливості, емоційний, ем-
патичний, реалізаційний і творчий потен-
ціали, самопізнання, адекватне взаємо-
сприйняття та взаємодія з довкіллям.
Мета дослідження: розглянути
можливість гармонізації СПФ клімату
сім’ї на основі знань про структуру особи-
стості її членів, функціональний стан і
стилі поведінки в конфліктних ситуаціях.
Завдання: побудувати соціоп-
сuxофізіологічнuй профіль структури осо-
бистості кожного члена сім’ї та її функ-
© К.І. Кузьміна, Т.М. Сьомик, А.П.Андон, 2024
ISSN 1727-4907. Проблеми програмування. 2024. №2-3
393
Правові та соціальні аспекти програмування
ціональний стан, проаналізувати графічні
профілі стилів поведінки членів сім’ї в
конфліктогенних ситуаціях. На основі
отриманих знань розглянути алгоритм
оптимізації взаєморозуміння, взаємоспівдії
в сім’ї.
Матеріaли та методи
Опис особливостей розглянутої
сім’ї. Сім'я з трьох чоловік, які живуть ра-
зом 30 років (А.Є. - 50 років, жін; Ф.А. - 50
років, чол; А.Т. - 28 років, жін), - інтеліге-
нтна, творча, інтелектуальна, контролюю-
ча свою поведінку. Родина хоче долучити-
ся до знань про біосоціальну культуру лю-
дини (міждисциплінарний соціопсихофізі-
ологічний портрет особистості, її функціо-
нальній стан та індивідуальний адаптив-
ний інформаційний простір - ІАІП (сере-
довищний дизайн житла, робочого місця,
взаємовідносин тощо) [1-3]. Соціопсихофі-
зіологічний клімат в сім’ї досить адекват-
ний, хоча іноді бувають неузгодженості
думок та інші негаразди.
Використовувані методики:
а). Тест - опитувач Айзенка - широ-
ко використовується, автоматизований з
комп’ютерною інтерпретацію [2]. Має 36
типів темпераменту (по 8 на кожен тип:
флегматик, холерик, сангвінік, меланхолік і
4 - мале коло Айзенка (інтроверсія - 8-16
балів, нейротизм - 8-16 балів). Цей тест
широко використовується. Уся сукупність
рис, що описують людину, представлена в
тесті 2-ма головними чинниками: екстра-
версією (інтроверсією) і нейротизмом
(емоційною стійкістю).
б). Метод колірних виборів (авто-
матизований варіант). Модифікований ко-
лірний тест Люшера [2, 4]. Методика Мак-
са Люшера, соціолога і психіатра, про діа-
гностичне значення колірних виборів ви-
являє не лише усвідомлені, а й неусвідом-
лені реакції, що дозволяє вважати метод
глибинним, проєктивним. Тест оцінює не
лише індивідуально-особистісні властиво-
сті людини і особливості безконфліктної
взаємодії між людьми, а також дає
об’єктивну оцінку функціонального стану,
рівень якого має пряме відношення до
структури стилів поведінки в конфліктних
ситуаціях. Рівень ергічності-
енергетичності за коефіцієнтом вегетатив-
ного балансу - Кв.б. (симпато- парасимпа-
тичні взаємовідносини вегетативної нер-
вової системи) визначають сказане.
в). Методика діагностики схильнос-
ті особистості до конфліктної поведінки
(К.Томаса) [5]. Мета її - визначення 5 сти-
лів вирішення конфлікту. Метод розробле-
ний Кеннетом У.Toмacoм і Ральфом
Х.Килменном 1972 року [цит. по 6].
Види стилів вирішення конфлікту:
конкуренція (я активно відстоюю власну
позицію); ухиляння (я намагаюся ухиляти-
ся від участі в конфлікті); пристосування
(я намагаюся виробити рішення, що задо-
вольняє обидві сторони); співпраця (я шу-
каю шляхи спільного вирішення проблеми,
що задовольняє обидві сторони); компро-
міс (я шукаю рішення, яке ґрунтується на
взаємних поступках).
Стиль конкуренції (суперництво)
може використати людина із сильною во-
лею, авторитетом, владою, не зацікавлена
в співпраці з іншими.
Стиль ухиляння реалізується, коли
проблема не така важлива для Вас і Ви не
хочете витрачати сили і час. Ситуація
"вогненебезпечна", коли ваш опонент не
вартий вашої уваги, але це не втеча і не
відхід від проблеми, це відстрочення, яке
допоможе знайти правильний вихід.
Стиль пристосування - Ви дієте
спільно з іншою стороною, але не обдсто-
юєте власні інтереси. Цей стиль найбільш
ефективний, коли ви поступаєтеся власни-
ми інтересами на користь іншої сторони.
Такий стиль адекватний, коли ви хочете
спокою, у вас недостатньо влади або бажа-
єте зберегти добрі стосунки і не загрузнути
в чварах.
Стиль співпраці ефективний, якщо
разом із обстоюванням своїх інтересів бе-
рете до уваги потреби і бажання інших. Ця
стратегія поведінки найважча, вимагає
уміння тлумачити свої бажання, вислухо-
вувати опонента, стримувати емоції.
Стиль компромісу - сторони нама-
гаються врегулювати розбіжності у взаєм-
них поступках. Нагадує стиль співпраці,
але здійснюється на більш поверхневому
рівні, оскільки сторони тільки в чомусь
поступаються одне одному. Тоді вдається
отримати хоч щось, щоб не програти все.
394
Правові та соціальні аспекти програмування
Отримані результати та їх аналіз
Соціопсихофізіологічні портрети 3-
х членів сім’ї (комп'ютерні версії) портре-
тів за Айзенком (рис.1), показників функ-
ціонального стану за Люшером і стилів
поведінки в конфліктній ситуації (рис.2)
дали можливість коротко і ємно щодо за-
вдань роботи укласти наступне.
Рис. 1. Розподіл типів особистості членів сім'ї:
(А.Є., Ф.А., А.Т.) на схемі Айзенка
Соціопсихофізіологічний портрет
А.Є. ( за Айзенком)
Тип "В-4" (Е: 12-16; Н: 12-16) Хо-
леричний (пограничний) темперамент, що
характеризується відносною нестабільніс-
тю і неурівноваженістю із слабо вираже-
ною зовнішньою спрямованістю психіки.
Залежно від функціонального стану "В-4"
можуть проявлятися різні якості від 4-х
темпераментів, тому часто цей тип непе-
редбачуваний. Сильний тип нервової сис-
теми, із середньою чутливістю і переважно
високою рухливістю нервових процесів.
Досить активний, ініціативний, енергій-
ний, хороший практик. За умови зацікав-
леності в роботі може вирізнятися висо-
кою продуктивністю. Здатний до виконан-
ня будь-яких завдань. Честолюбний, опти-
містичний, наполегливий, цілеспрямова-
ний. Невдачі не впливають на упевненість
в собі. Добре інформована людина з роз-
виненою логікою. До того ж високій про-
дуктивності діяльності сприяють високош-
видкісні властивості нервової системи, ре-
акції на подразники, миттєве перемикання
уваги, великий обсяг оперативної пам’яті,
що забезпечує швидкісні особливості.
Емоційний і водночас емоційно
стійкий. Поєднує в собі баланс внутрішніх
переживань і зовнішнього емоційного ви-
ходу. Частіше займає нейтральну позицію,
вважає за краще багато знати і мало втру-
чатися. Має власну думку, але висловлює
її рідко. Вчинки і дії не афішує. Цінує
тільки інформативність, рідко ініціює
конфлікти, сам в них бере участь залежно
від обставин. Не поступається, навіть якщо
помиляється. Мук совісті не визнає. У колі
своїх друзів, як правило, користується до-
вірою і повагою. Його можна назвати якщо
не лідером, то людиною, яка має досить
сильний вплив на колектив. Здатний нада-
ти допомогу, вміє слухати іншого, але не-
довго; дає поради, хоча сам від інших їх не
сприймає. Дуже любить, коли погоджу-
ються з його думкою; не любить слухати
про свої недоліки, не схильний до співпе-
реживання. Можливі прояви хитрості, ли-
цемірства, умисної дезінформації.
Шляхи корекції. Взаєморозумінню
з В-4 сприяють: бажання контактувати,
відчувати увагу з боку інших, прагматизм
у характері. Необхідно пам'ятати, що 'В-4"
дуже не любить визнавати свої помилки,
свою провину, а чужі поради і поготів.
Тому, проводячи індивідуальну роботу,
необхідно підготувати цікаву для нього
тематику, ґрyнтoвaнy на аналогіях, і дати
можливість самостійного порівняння. Під-
тримувати лідерські позитивні зусилля,
уникаючи командного стилю стосунків,
зарозумілості і озлобленості, планомірно
направляти свідомість на колективізм і
моральні орієнтири.
Кв. б. (за Люшером)
Перший вибір: 35126047 Рівень
тривоги - 2 (17%). Другий вибір: 16250437
Рівень тривоги - 5 (42 %). Тривога нарос-
тає. Коефіцієнт вегетативного балансу -
0,36. Відхилення від "аутогенної норми"
34251607 = 20.
Інтерпретація (по 2-ій спробі)
1. Очевидна перевага. Пасивність
позиції, риси залежності, тривожність, не-
впевненість в собі, недовірливість і бояз-
ливість, побоювання за своє здоров’я. По-
чуття незрозумілості, нестачі емоційного
тепла з боку оточення. Виражена залеж-
ність від об’єкта прихильності, потреба в
захисті й допомозі.
2. Перевага. Прагнення здолати
упередженість і недоброзичливість ото-
395
Правові та соціальні аспекти програмування
чення, настороженість і недовіра у стосун-
ках у зв’язку з тенденцію до перебільшен-
ня значущості їхньої думки, сензитивність
до критичних зауважень. Упертість і сва-
вілля, що зводяться в принцип. Винахідли-
вість і багатство фантазії.
3. Байдужість. Для уникнення
конфліктів з’являється тенденція до стри-
мування безпосередніх реакцій і яскравих
емоційних сплесків, дозволених лише в
контактах вузького кола.
4. Неприйняття. Стрес, викликаний
розчаруваннями і перешкодами на шляху
до реалізації своїх намірів. Агресивність і
роздратування поєднуються з невпевненіс-
тю. Потреба в позбавленні від обмежень і
у свободі ухвалення рішень. Фрустрована
потреба в незалежності (група "+" - компе-
нсаторні тенденції).
5. Проблема. Поряд із вираженою
самостійністю і незалежністю - прагнення
до уникнення конфлікту за рахунок під-
вищення самоконтролю.
Соціопсихофізіологічний портрет
Ф.А. ( за Айзенком)
Тип "Г-2" (Е: 4-8; Н: 8-12) Флегма-
тичний темперамент із внутрішньою спря-
мованістю психіки, в основі якого силь-
ний, урівноважений, інертний тип нервової
системи. Характерні знижена чутливість і
реактивність, уповільнений темп реакцій.
Дещо знижена активність, хоча значно по-
силюється в складних ситуаціях. Честолю-
бний, цілеспрямований, спокійний, має
тверді принципи і засади. Характерна емо-
ційна стабільність. Сильні і глибокі пере-
живання проявляються яскравіше, ніж їх
зовнішнє вираження. Іноді образливий,
схильний до смутку і розчарування. До
похвали і критики ставиться байдуже. У
зв’язку з низькою пластичністю нервових
процесів утруднюється швидке засвоєння
символьної інформації, перемикання з од-
ного об’єкта на інший. Мислення стерео-
типізовано. Терплячий, витривалий в стре-
сових ситуаціях. Здатний на сильні вольові
акти з вираженою ініціативністю, наполег-
ливістю і сміливістю. У службі й роботі
виявляє впевненість, високе самовладання,
завзятість, акуратність і старанність. Схи-
льний до виконання тривалої і монотонної
роботи за практичної відсутності допомоги
і підтримки. Часто авторитарний.
Міжособистісні стосунки базуються
на доброзичливих, безконфліктних і без-
хитрісних основах. Не злопам’ятний. Ви-
являє постійність у дружбі з одним або
двома товаришами по службі. Дуже важко
переживає розрив із друзями, що буває
рідко. Любить розумну бесіду, вдячний
слухач.
Шляхи корекції. Бесіда з "Г-2" має
проходити в спокійній, коректній, добро-
зичливій атмосфері з терплячим вислухо-
вуванням його думок (не перебивати).
Обираючи діяльність, необхідно врахову-
вати дещо понижений темп "Г-2". Бажано
хвалити перед усіма за акуратність, серйо-
зність і відповідальність. Працювати над
підвищенням рівня самооцінки, активності
й ініціативності. Не рекомендується кон-
такт з "А - 6"," Б - 6".
Кв. б. (за Люшером)
Перший вибір: 20341657 Рівень - 2
(17%). Другий вибір: 20346517. Рівень
тривоги - 4 (33%). Тривога наростає. Кое-
фіцієнт вегетативного балансу - 1,10. Від-
хилення від "аутогенної норми"
34251607=16
Інтерпретація (по 2-ій спробі)
1 Очевидна перевага. Вищеописані
тенденції (див.+2) стикаються з почуттям
ізольованості, наявність труднощів, що за-
важають реалізувати провідну потребу.
Труднощі у спілкуванні, проблема міжосо-
бистісного конфлікту.
2. Переваги. Товариськість, непо-
стійність у прихильності, легке переми-
кання на інші види діяльності, що може
призвести до поверховості. Відгуки на
впливи оточення, чутливість до змін мік-
роклімату в соціумі.
3. Байдужість. Егоцентрична обра-
зливість. Емоційна стриманість. Фізіологі-
чна сфера не фрустрована.
4. Неприйняття. Стрес. Фрустро-
вана потреба в незалежності. Ситуація ви-
кликає незадоволення. Підвищений само-
контроль дозволяє приховати свою враз-
ливість. Стосунки, що склалися, обтяжли-
ві, проте потреба у свободі дій стикається з
побоюваннями розриву контактів, що
створюють атмосферу доброзичливості і
396
Правові та соціальні аспекти програмування
співпраці. Занепокоєння, що порушує про-
дуктивну концентрацію уваги. (Група "+"
вказує на шляхи компенсації стану).
5. Проблема. Стеничне відстоюван-
ня своєї самостійності, прагнення до неза-
лежності і зміцнення своїх позицій,
Соціопсихофізіологічний портрет
А.Т. (за Айзенком)
Тип "Г-4" (Е: 12-16; Н: 8-12). Санг-
вінічний темперамент з дуже стійкою емо-
ційною лабільністю і урівноваженістю не-
рвової системи, слабо вираженою зовніш-
ньою спрямованістю психіки. Сильний,
рухливий тип нервової системи зі зниже-
ною сензитивністю, високою реактивністю
і активністю, темпом реакцій. Енергійний,
витривалий, переважно безкомпромісний,
доброзичливий, веселий, винахідливий,
усебічно розвинений (навіть обдарований).
Часто має хорошу фізичну форму, спорти-
вні схильності. Є прагнення до лідерства,
але доцільніше виконувати часті разові до-
ручення організаторського типу.
Мислення (частіше) оригінальне і
логічне, ініціативний, хоча може плутатися
у викладі інформації. Досить швидкі й чіт-
кі реакції на різні подразники. Легко пере-
микається з однієї діяльності на іншу. До-
бре пристосовується до обставин, легко
входить в мікрогруп різного плану, а та-
кож легко виходить з них. У спілкуванні
виявляє як конформізм, так і нонконфор-
мізм. Може працювати на пу6ліку, прояв-
ляти амбіції, сперечатися, але робить це не
надто упевнено, тому легко оптимізується.
У колективі більше проявляєтеся помірна
товариськість без ігнорування кого-небудь
із групи, хоча і без прагнення бути з усіма
в хороших стосунках. Це знаходить відо-
браження в поведінкових реакціях типу "Г-
4", необачності в дружбі, безтурботності
тощо. В цілому відносність емоційної ста-
більності цього типу знаходить відобра-
ження в нерівності настрою і ухваленні
рішень, часто залежних від суб’єктивних
чинників і від впливу обставин. Звідси
можлива грубість і дратівливість, прискіп-
ливість і упередженість, невпорядкова-
ність і незавершеність початої справи, не-
рішучість на межі зі страхом, непередба-
чуваність.
Шляхи корекції. У роботі з типом
"Г-4" прийнятна класична форма індивіду-
ально-виховної роботи без полярних форм
критики. Посилити зацікавленість у роботі
з пропозицією частих, одноразових дору-
чень організаційного типу із суворим кон-
тролем їх завершення. Цілеспрямовано
формувати такі якості як впорядкованість і
завершеність, підвищувати рівень соціаль-
ного інтелекту (надійність, відповідаль-
ність, терпимість тощо).
Кв. б. (за Люшером)
Перший вибір: 24351670 Рівень
тривоги - 0 (0%). Другий вибір: 04235167.
Рівень тривоги - 4 (33%). Тривога нарос-
тає. Коефіцієнт вегетативного балансу -
1,33. Відхилення від "аутогенної норми"
34251607=12
Інтерпретація (по 2-ій спробі)
1. Очевидна перевага. Змішаний тип
реагування. Зіткнення емоційної нестійко-
сті, прагнення до соціальної приналежнос-
ті й емоційної залученості з неможливістю
реалізації цих нагальних потреб і необхід-
ністю підвищення самоконтролю, з тенде-
нцією до обмеження контактів. Прагнення
до уникнення відповідальності.
2. Перевага. Актуалізація лідерсь-
ких тенденцій, завзятість у подоланні тру-
днощів, настороженість і почуття супер-
ництва.
3. Байдужість. Відчуття ізольова-
ності й самотності, стриманість почуттів з
побоюванням розчарувань. Образливість.
Зосередженість на власних проблемах.
4. Неприйняття. Протест щодо за-
борон і небажаних обмежень. Потреба ро-
зпоряджатися власною долею.
5. Проблема. Прагнення захистити
себе від зазіхань на незалежність, потребу
у спокої.
Психофізіологічні особливості
членів сім’ї
У цій роботі розглянуті соціопси-
хофізіологічні можливості культурної,
освіченої (інноваційної – комп’ютерник,
менеджер високого рівня, психолог), ергі-
чної (енергетичної) сім’ї з метою профіла-
ктики можливих конфліктів і підтримки
397
Правові та соціальні аспекти програмування
психологічного клімату на конструктив-
ному рівні.
Рис.2. Графічний профіль стилю поведінки в конф-
ліктній ситуації З-х членів сім'ї (тест К.Томаса –
Р.Килмена). А - конкурентний, Б - партнерський,
В - компромісний, Г – стиль уникнення,
Д – стиль пристосування
Водночас відомо, що у разі аналізу
конфлікту в початковій фазі, він вирішу-
ється в 92%, на фазі підйому - в 46%, а на
стадії "пік", коли пристрасті загострилися
до межі, конфлікти практично не вирішу-
ються або вирішуються дуже рідко [6,
с.11].
Експериментальні дані, отримані на
основі знань про соціопсихофізіологічну
структуру особистості З-х членів сім'ї, їх-
нього функціонального стану і стилів по-
ведінки в конфліктній ситуації, дають мо-
жливість отримати вичерпні характеристи-
ки членів сім’ї та особливості міжособис-
тісних стосунків.
Сім’я складається з З-х членів: пе-
рший (А.Є.) - тип "В-4" (за Айзенком,
рис.1) холеричний темперамент, що харак-
теризується відносною нестабільністю і
неурівноваженістю. Залежно від функціо-
нального стану можуть проявлятися різні
якості від 4-х темпераментів, тому цей тип
часто непередбачуваний. Досить енергій-
ний, принциповий, обстоює власну думку
як єдино вірну, у разі невдачі - відверта,
завжди надмірна агресивність, боротьба з
уявними ворогами. Віддає перевагу парт-
нерському і стилю уникнення в поведінці в
конфліктних ситуаціях. У момент тесту-
вання - низький коефіцієнт вегетативного
балансу (Кв.б.), що свідчить про втому,
необхідність відпочинку. Фрустрована по-
треба в незалежності з компенсацією у ви-
гляді активної своєрідної діяльності. За
вираженої самостійності і незалежності -
прагнення до уникнення конфлікту за ра-
хунок підвищення самоконтролю.
Наступний член сім'ї (Ф.А.) - інтро-
верт з флегматичним темпераментом, в
основі якого лежить сильний, урівноваже-
ний, інертний тип нервової системи. Чес-
толюбний, цілеспрямований, спокійний,
має тверді принципи. Іноді образливий,
схильний до смутку і розчарування. Емо-
ційно стабільний. Схильний до виконання
тривалої і монотонної роботи. У міжосо-
бистісних стосунках доброзичливий, не
злопам'ятний, безконфліктний, безхитріс-
ний. Вдячний слухач. У період обстеження
(Кв. б.) норма, основна проблема - обстою-
вання своєї самостійності, прагнення до
незалежності і зміцнення позицій.
Третій член сім’ї - (А.Т.) з сангвіні-
стичним темпераментом і досить стійкою
емоційною лабільністю, слабо вираженою
зовнішньою спрямованістю психіки. Си-
льний, рухливий тип нервової системи зі
зниженою чутливістю, нестійкою активні-
стю і постійною тривожністю. У більшості
випадків - безкомпромісний, доброзичли-
вий, усебічно розвинений. Емоційна не-
стабільність виявляється в ухваленні рі-
шень, нерівності настрою, залежних від
суб’єктивних чинників. Звідси можливі
дратівливість, прискіпливість, незаверше-
ність початої справи, страх і вразливість.
Домінуючий стиль у конфліктній ситуації -
"уникнення".
У розділі "Отримані результати і їх
аналіз" представлені "Шляхи корекції
структури особистості" в плані самопіз-
нання, взаємодії і взаємосприйняття для
оптимізації психологічноro клімату сім’ї.
Висновки
Потрібно знати, що "екстраверт", як
більш сильний, краще адаптується в "си-
льних середовищах" (напружених умовах),
в яких "інтроверт" легко впадає в депре-
398
Правові та соціальні аспекти програмування
сію, викликану нервовим виснаженням і
позамежним гальмуванням.
Для профілактики конфліктної си-
туації в такій сім’ї необхідно враховувати
темперамент її членів, чутливість, витри-
валість нервової системи. Іншими словами,
важливі ще ситуаційні характеристики, і
тоді виявиться, що в ситуаціях із слаб-
кими стимулами адекватнішою буде пове-
дінка людини з меншою емоційною стабі-
льністю таі інтровертністю. Стабільний
же екстраверт у подібних ситуаціях може
виявляти роздратування, аж до агресії, бо
він не відчуває слабких, але значущих
впливів і не розуміє причин своєї невідпо-
відності обставинам.
Потужна "вокалізація" і крик кож-
ного члена сім’ї в період "розбору" конф-
ліктних ситуацій може істотно понизити
"примирений" потенціал у Ф.А. і А.Т., і пе-
ревести його у кращому разі в стиль
"уникнення", у гіршому - викликати депре-
сію у членів сім'ї.
Враховуючи те, що всі члени сім’ї
мають високорозвинений потенціал конт-
ролю поведінки (особливо у А.Є.), є надія,
що різні конфліктогенні негаразди розгля-
датимуться на середньонормативному ене-
ргетичному емоційному фоні і будуть ру-
хатися в конструктивному напрямку. Для
А.Є. (високоергичному членові сім’ї) у
будь-якому випадку потрібно дати "випус-
тити пару", не критикувати його позицію,
спокійно й переконливо викласти свою то-
чку зору.
Спілкуючись з Ф.А. треба завжди
пам'ятати, що такі люди не злі за своєю
природою, але час від часу «вибухають»
подібно до дітей, у яких поганий настрій.
Як правило, ці спалахи спровоковані від-
чуттям безпорадності, переляком. Тож во-
ни втрачають контроль над ситуацією [5].
"Розгнівана дитина" боїться втратити ав-
торитет, боїться не впоратися із ситуацією.
Це дуже типова модель поведінки у вирі-
шенні конфліктних ситуацій (чи-то батько,
який кричить на сина - підлітка, чи нача-
льник, виговорює підлеглого). Крик такої
людини, навіть дуже гнівний - швидше во-
лання про допомогу, ніж бажання завдати
шкоди іншому.
Стиль "ухиляння", який Ф.А. вико-
ристовує в конфліктній ситуації - це розу-
міння того, що одна зі сторін сильніша, або
відчуває, що помиляється. Миттєве рішен-
ня проблеми може бути небезпечним. Така
поведінка Ф.А. в жодному разі не є втечею
від проблем або уникнення відповідально-
сті. Це - відстрочення, яке допоможе знай-
ти правильний вихід.
У формуванні симбіотичних, безко-
нфліктних взаємовідносин членів сім’ї ін-
дивідуально-типологічні властивості особ-
ливо інформативні. Так фоном для вихо-
вання і розуміння меланхоліка (інтровер-
та) мають бути серйозність, емпатія, неяс-
кравий одяг вихователя. Схожий фон для
флегматика з підкресленням його серйоз-
ності й відповідальності. 3 урахуванням
низької лабільності нервової системи, (у
флегматика - це виражено більше за ін-
ших) у бесіді з ним необхідно уникати
швидкоговоріння (особливо у процесі об-
говорення складних проблем). Сангвініків
навпаки "переконає" яскравий фон, немо-
нотонна бесіда, безпосередність, часті до-
ручення для реалізації їхніх лідерських
мотивацій, щирість взаємодії, іноді - лег-
кий анекдот, вільний жарт, заохочення (ні
в якому разі не покарання, вони не перей-
маються цим).
Взаємопорозуміння із холериком
дуже складне, до того ж, чим далі від ма-
лого кола Айзенка до кутів схеми, тим
складніше. Тому для симбіотичної бесіди
необхідно відмовитися від тривалих моно-
логів з уважним вислухуванням його порад
(обов’язково з емоційною мімікою).
Типових меланхоліків ніколи не
можна критикувати публічно, адже вони
дуже відповідальні і працюють на гранич-
ному рівні своїх можливостей), організо-
вувати їхню роботу необхідно без дефіци-
ту часу.
На закінчення можна сказати, що
сьогоднішні персонологи вважають, що
саме існування людської цивілізації зале-
жатиме від біосоціальної грамотності люд-
ства і його розуміння самого себе й до-
вкілля. А знання, представлені в роботі,
стануть істотними об’єктивними помічни-
ками в плані самопізнання, адекватного
взаємосприйняття, коректної взаємодії в
399
Правові та соціальні аспекти програмування
сім’ї для гармонізації та підвищення рівня
її психологічного клімату.
Література
1. Кузьмина К.И. Человек и его биосо-
циальная культура // Кибернетика и вычи-
слительная техника. - Вып.129. - 2000. -
С.66-77.
2. Кузьмина К.И., Семик Т.М., Андон Т.А.
Современные информационные техноло-
гии для изучения механизмов ин-
дивидуальной психофизиологической ада-
птации человека // Проблемы программи-
рования. - Киев: ИПС НАНУ, 2008. - №2-3.
- С. 695-702.
3. Кузьмина К.И., Оноприенко В.Н., Козак
Н.С., Сёмик Т.М., Андон Т.А. Семейная
медицина сегодня и проблема ее дальней-
шей интеллектуализации с помо-щью ин-
формационных технологий и ком-
пьютерных систем // Теорія і практика уп-
равління соціальними системами. Хар-ків:
НТУ «ХПІ», 2012г. - №2. - с. 56-67.
4. Собчик Я.Н. Психология индивидуальнос-
ти. Теория и практика психодиагностики. -
СПб.: Издательство "Речь", 2008. - 624 с.
5. Джини Грехем Скотт. Конфлик-ты. Пути
их преодоления. - Киев: Внешто-ргиздат,
1991, 190 с.
6. Розанова В., Беседина Н. Психо-
логические особенности конфликтов //
Управление персоналом. - №З. - 2000.
References
1. Kuzmina K.I. Human and his biosocial
culture // Cybernetics and computer
technology. - Issue 129. - 2000. - P.66-77.
2. Kuzmina K.I., Somik T.M., Andon T.A.
Modern information technologies for studying
the mechanisms of individual
psychophysiological adaptation of a person //
Problems of programming. - Kyiv: IPS
NASU, 2008. - No. 2-3. - P. 695-702.
3. Kuzmina K.I., Onoprienko V.N., Kozak N.S.,
Somik T.M., Andon T.A. Family medicine
today and the problem of its further
intellectualization with the help of
information technologies and computer
systems // Theory and practice of managing
social systems. Kharkiv: NTU “KhPI”, 2012.
- No. 2. - P. 56-67.
4. Sobchik Y.N. Psychology of individuality.
Theory and practice of psychodiagnostics. -
SPb: Publishing house "Rech", 2008. - 624 p.
5. Jeanie Graham Scott. Conflicts. Ways to
overcome them. - Kyiv: Vneshtorgizdat,
1991, 190 p.
6. Rozanova V., Besedina N. Psychological
features of conflicts // Personnel
Management. - No. 3. - 2000.
Одержано: 12.02.2024
Внутрішня рецензія отримана: 24.02.2024
Зовнішня рецензія отримана: 03.03.2024
Про авторів:
Кузьмина Клариса Іванівна,
доктор біологічних наук,
провідний науковий співробітник.
Сьомик Тетяна Михайлівна,
кандидат біологічних наук,
старший науковий співробітник.
Андон Андрій Пилипович,
інженер - програміст.
Місце роботи авторів:
Інститут програмних систем НАН Украї-
ни,
тел. (+38)(044) 522-62-42
E-mail: ukrprog@isofts.kiev.ua,
www.iss.nas.gov.ua
Інститут кібернетики НАН України,
тел. (+38)(044) 526-20-08
E-mail: incyb@incyb.kiev.ua,
www.incyb.kiev.ua
|
| id | pp_isofts_kiev_ua-article-661 |
| institution | Problems in programming |
| keywords_txt_mv | keywords |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-07-17T09:42:26Z |
| publishDate | 2024 |
| publisher | PROBLEMS IN PROGRAMMING |
| record_format | ojs |
| resource_txt_mv | ppisoftskievua/64/c1b7fe1ba8f0fa230afdaae4c63a5a64.pdf |
| spelling | pp_isofts_kiev_ua-article-6612025-02-13T20:34:19Z Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality Технологія гармонізації соціопсихо-фізіологічного клімату в сім’ї на основі знань про біосоціальну культуру особистості Kuzmina, K.I. Somyk, T.M. Andon, A.P. information technologies; computer express-diagnostics; biosocial culture; SPF climate; family; structure of personality; self-knowledge; interaction; cooperation UDC 612.0 + 159.938 + 57 : 007 Інформаційні технології; комп’ютерна експрес-діагностика; біосоціальна культура; СПФ клімат; сім’я; структура особистості; самопізнання; взаємодія; взаємоспівдія УДК 612.0 + 159.938 + 57 : 007 We propose the computer-based technology of harmonization of SPF climate in a family as a quality index of interpersonality relations. The basis for this estimation is biosocial culture of individual, namely, the knowledge about person structure, his functional state and individual adaptive information space (IAIS). The technology includes the series of express diagnostic tests with computer-based interpretation and may be used to optimization of collectives of different level.Prombles in programming 2024; 2-3: 392-399 У роботі пропонується комп'ютерна технологія гармонізації СПФ клімату як якісного показника міжособистісних стосунків у сім’ї. Основою для його оцінки є біосоціална культура людини - знання про структуру особистості, її функціональний стан та індивідуальний адаптаційний інформаційний простір (ІAІП). Технологія включає ряд експрес-діагностичних тестів із комп’ютерною інтерпретацією і може бути використана для оптимізації колективів різного рівня.Prombles in programming 2024; 2-3: 392-399 PROBLEMS IN PROGRAMMING ПРОБЛЕМЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ ПРОБЛЕМИ ПРОГРАМУВАННЯ 2024-12-17 Article Article application/pdf https://pp.isofts.kiev.ua/index.php/ojs1/article/view/661 10.15407/pp2024.02-03.392 PROBLEMS IN PROGRAMMING; No 2-3 (2024); 392-399 ПРОБЛЕМЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ; No 2-3 (2024); 392-399 ПРОБЛЕМИ ПРОГРАМУВАННЯ; No 2-3 (2024); 392-399 1727-4907 10.15407/pp2024.02-03 uk https://pp.isofts.kiev.ua/index.php/ojs1/article/view/661/713 Copyright (c) 2024 PROBLEMS IN PROGRAMMING |
| spellingShingle | information technologies computer express-diagnostics biosocial culture SPF climate family structure of personality self-knowledge interaction cooperation UDC 612.0 + 159.938 + 57 : 007 Kuzmina, K.I. Somyk, T.M. Andon, A.P. Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| title | Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| title_alt | Технологія гармонізації соціопсихо-фізіологічного клімату в сім’ї на основі знань про біосоціальну культуру особистості |
| title_full | Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| title_fullStr | Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| title_full_unstemmed | Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| title_short | Technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| title_sort | technology for harmonization of sociopsychophysiological climate in the family based on knowledge about biosocial culture of personality |
| topic | information technologies computer express-diagnostics biosocial culture SPF climate family structure of personality self-knowledge interaction cooperation UDC 612.0 + 159.938 + 57 : 007 |
| topic_facet | information technologies computer express-diagnostics biosocial culture SPF climate family structure of personality self-knowledge interaction cooperation UDC 612.0 + 159.938 + 57 : 007 Інформаційні технології комп’ютерна експрес-діагностика біосоціальна культура СПФ клімат сім’я структура особистості самопізнання взаємодія взаємоспівдія УДК 612.0 + 159.938 + 57 : 007 |
| url | https://pp.isofts.kiev.ua/index.php/ojs1/article/view/661 |
| work_keys_str_mv | AT kuzminaki technologyforharmonizationofsociopsychophysiologicalclimateinthefamilybasedonknowledgeaboutbiosocialcultureofpersonality AT somyktm technologyforharmonizationofsociopsychophysiologicalclimateinthefamilybasedonknowledgeaboutbiosocialcultureofpersonality AT andonap technologyforharmonizationofsociopsychophysiologicalclimateinthefamilybasedonknowledgeaboutbiosocialcultureofpersonality AT kuzminaki tehnologíâgarmonízacíísocíopsihofízíologíčnogoklímatuvsímínaosnovíznanʹprobíosocíalʹnukulʹturuosobistostí AT somyktm tehnologíâgarmonízacíísocíopsihofízíologíčnogoklímatuvsímínaosnovíznanʹprobíosocíalʹnukulʹturuosobistostí AT andonap tehnologíâgarmonízacíísocíopsihofízíologíčnogoklímatuvsímínaosnovíznanʹprobíosocíalʹnukulʹturuosobistostí |