РИЗИКИ РЕЛОКАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ ІТ-ІНДУСТРІЇ (НА ПРИКЛАДІ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ) за авторством Loskorikh, Gabriella, Perchi, Oksana

Отримати повний текст

МЕТОДОЛОГІЧНІ ПИТАННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИМИ ВІДНОСИНАМИ за авторством Vuychenko, Maryna

Отримати повний текст

ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЛОГІСТИЦІ за авторством Kashchuk, Kateryna

Отримати повний текст

РОЗВИТОК СИСТЕМИ МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ІТ-СФЕРИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ... за авторством Chernov, Andrii

Отримати повний текст

Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві за авторством Lepa, Roman M., Okhten, Aleksey A., Stashkevich, Igor I.

Отримати повний текст

Щодо впливу національних чинників на формування біотичної складової матеріального рюкзака підприємства... за авторством Cherevatskyi, Danylo Yu., Bojko, Oksana V., Smirnov, Roman G.

Отримати повний текст

Механізм усунення організаційного опору персоналу впровадженню системи управління якістю за авторством Hryazeva, Maryna S.

Отримати повний текст

Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства... за авторством Minkovych, Oleksandr V.

Отримати повний текст

От аттестации к мотивации за авторством Rudkovsky, V. N., Pik, V. N.

Отримати повний текст