Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу
У статті розглянута актуальність вивчення проблеми соціально-економічної оцінки руху персоналу як стратегічного фактора підвищення конкурентноздатності підприємства. Проведено аналіз сучасних вітчизняних і закордонних підходів до визначення "плинності персоналу" і розглянуті основні заход...
Збережено в:
| Дата: | 2007 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/107930 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу / Ю.Н. Деречинський, С.В. С.В. Севрюкова // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 117. — С. 128-131. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-107930 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-1079302016-10-28T03:02:54Z Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу Деречинський, Ю.Н. Севрюкова, С.В. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ У статті розглянута актуальність вивчення проблеми соціально-економічної оцінки руху персоналу як стратегічного фактора підвищення конкурентноздатності підприємства. Проведено аналіз сучасних вітчизняних і закордонних підходів до визначення "плинності персоналу" і розглянуті основні заходи оптимізації "плинності персоналу", спрямовані на підвищення ефективності виробничо-економічної системи управління підприємства. В статье рассмотрено влияние человеческого фактора на социальноэкономическую оценку движения персонала, как стратегического ресурса повышения конкурентоспособности предприятия. Проведен анализ современных отечественных и зарубежных подходов к определению "текучести персонала", приведены основные мероприятия оптимизации движения персонала, направленные на повышение эффективности управления производственноэкономической системы и кадрового потенциала предприятия. In article is considered influence of the human factor on social-economic estimation of the moving the personnel, as strategic resource of increasing to competitiveness of the enterprise. The organized analysis modern domestic and foreign approach to determination "fluidity of the personnel", they are brought main actions to optimization of the moving the personnel, directed on increasing of efficiency of management production-economic system and trained potential of the enterprise. 2007 Article Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу / Ю.Н. Деречинський, С.В. С.В. Севрюкова // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 117. — С. 128-131. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/107930 uk Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| spellingShingle |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Деречинський, Ю.Н. Севрюкова, С.В. Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу Культура народов Причерноморья |
| description |
У статті розглянута актуальність вивчення проблеми соціально-економічної оцінки руху персоналу як стратегічного фактора підвищення конкурентноздатності підприємства. Проведено аналіз сучасних вітчизняних і закордонних підходів до визначення "плинності персоналу" і розглянуті основні заходи оптимізації "плинності персоналу", спрямовані на підвищення ефективності виробничо-економічної системи управління підприємства. |
| format |
Article |
| author |
Деречинський, Ю.Н. Севрюкова, С.В. |
| author_facet |
Деречинський, Ю.Н. Севрюкова, С.В. |
| author_sort |
Деречинський, Ю.Н. |
| title |
Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| title_short |
Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| title_full |
Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| title_fullStr |
Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| title_full_unstemmed |
Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| title_sort |
проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2007 |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/107930 |
| citation_txt |
Проблема соціально-економічної оцінки руху персоналу / Ю.Н. Деречинський, С.В. С.В. Севрюкова // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 117. — С. 128-131. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT derečinsʹkijûn problemasocíalʹnoekonomíčnoíocínkiruhupersonalu AT sevrûkovasv problemasocíalʹnoekonomíčnoíocínkiruhupersonalu |
| first_indexed |
2023-10-18T20:16:19Z |
| last_indexed |
2023-10-18T20:16:19Z |
| _version_ |
1796149423426764800 |