Направления мотивации и повышения производительности труда в условиях кризиса для обеспечения инвестиционной активности предприятий

• Дата: 2017
• Автори: Черная, А.А., Брюховецкий, Я.С., Лыгус, О.Е.
• Формат: Стаття
• Мова: Russian
• Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2017
• Назва видання: Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
• Онлайн доступ: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/141989
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Направления мотивации и повышения производительности труда в условиях кризиса для обеспечения инвестиционной активности предприятий / А.А. Черная, Я.С. Брюховецкий, О.Е. Лыгус // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Київ: ІЕП НАНУ, 2017. — С. 96-111. — Бібліогр.: 32 назв. — рос.

Представлены принципы отбора и оценки работников на уровне предприятия в условиях рынка и усиливающейся конкуренции за рабочие места в условиях кризиса. Обоснованы направления мотивации: уменьшение постоянной части оплаты труда, формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, формирование у сотрудников чувства безопасности, уверенности в сохранении рабочих мест посредством проведения тренингов, обучающих семинаров, повышения квалификации сотрудников, что, в конечном итоге, содействует повышению производительности труда работников в кризисных условиях, сохранению персонала предприятия, формированию предпосылок для осуществления инвестиционной деятельности предприятий. Представлен опыт обучения кадров и повышения квалификации на крупных предприятиях (ДТЭК, Метинвест, ПАО «Запорожсталь», «Концерн Галнефтегаз»).