Модернізація механізму управління оплатою праці в досягненні цілей підприємства в умовах цифровізації

• Date: 2025
• Main Authors: Кривошеєв, І.В., Ґудзь, П.В.
• Format: Article
• Language: Ukrainian
• Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2025
• Series: Економічний вісник Донбасу
• Subjects: Менеджмент персоналу
• Online Access: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/207071
• Journal Title: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Cite this: Модернізація механізму управління оплатою праці в досягненні цілей підприємства в умовах цифровізації / І.В. Кривошеєв, П.В. Ґудзь // Економічний вісник Донбасу. — 2025. — № 2 (80). — С. 168-174. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.

У статті досліджено зміни у системі управління оплатою праці підприємств, що були спричинені війною та цифровізацією в Україні. Розглянуто актуальні управлінські проблеми, що пов’язані зі міграцією населення, переміщенням філій підприємств, розвитком дистанційної роботи та необхідністю пристосування до нових реалій на ринку праці. Особливу увагу приділено використанню інструменту salary benchmarking, що є вагомою стратегією для покращення управління оплати праці та досягнення своїх цілей підприємством, завдяки збереженню висококваліфікованих працівників. Обґрунтовано доцільність застосування цього методу у поєднанні з зовнішніми ринковими показниками та внутрішніми чинниками компанії. Проаналізовано рівень заробітної плати на основі офіційної статистики та даних з онлайн-платформ. Висвітлено приклади застосування benchmarking у відомих компаніях та визначено напрями подальших досліджень у сфері модернізації механізмів управління оплатою праці шляхом поєднання цього методу з іншими інструментами для забезпечення рівня конкурентоспроможної заробітної плати. Запропоновано авторську типологію моделей salary benchmarking, адаптовану до умов війни та цифрової трансформації, що дозволяє виокремити стабілізаційні, релокаційні та проривні сценарії управління винагородою. Здійснено узагальнення результатів та обґрунтовано ключові положення щодо модернізації управління оплатою праці в умовах цифровізації.