Психологическая оценка как мера предотвращения воздействий методов социальной инженерии на сотрудников организации
We consider a psychological evaluation of candidates for work in the organization as a measure to prevent the effects from the use of social engineering methods.
Збережено в:
| Дата: | 2010 |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України
2010
|
| Назва видання: | Моделювання та інформаційні технології |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/21866 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Психологическая оценка как мера предотвращения воздействий методов социальной инженерии на сотрудников организации / Р.П. Герасимов, О.Н. Крук, О.В. Цуркан // Моделювання та інформаційні технології: Зб. наук. пр. — К.: ІПМЕ ім. Г.Є.Пухова НАН України, 2010. — Вип. 57. — С. 61-65. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. |