Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект
Міжнародні стандарти у сфері праці розглядаються як впорядкована система міжнародних норм і принципів. Доведено, що однією з основоположних вимог у сфері праці є недопущення дискримінації. Обстоюється позиція, що її необхідно дотримуватись незалежно від того, чи були ратифіковані...
Збережено в:
| Дата: | 2011 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2011
|
| Назва видання: | Держава і право |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33359 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект / І.М. Твердовський // Держава і право. — 2011. — Вип. 51. — С. 373-378. — Бібліогр.: 12 назв. — укp. |