Факторная модель мотивационной структуры рабочих и мотивационный потенциал
Запропоновано мотиваційну структуру робочих різних мотиваційних факторів, що дозволяють визначити мотиваційний потенціал як можливий рівень відгуку працівника на мотиваційні впливи, які спрямовані на визначену частину або всю його мотиваційну сферу, на визначені трудові цінності. ----------...
Збережено в:
| Видавець: | Інститут економіки промисловості НАН України |
|---|---|
| Дата: | 2005 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2005
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/4290 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Цитувати: | Факторная модель мотивационной структуры рабочих и мотивационный потенциал / В.И. Кулийчук // Економіка пром-сті. — 2005. — № 1. — С. 81-86. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |