Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства
Залежно від конкурентної стратегії підприємства змінюються вимоги до кваліфікації керівників і спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, формування та руху кадрового резерву підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією...
Збережено в:
Дата: | 2004 |
---|---|
Автор: | |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2004
|
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/4400 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства / Романюк Л.М. // Економіка пром-сті. — 2004. — № 5. — С. 126-130. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |