Пошук мотивів і стимулів, що підвищують працездатність співробітників при використанні поведінкового аналізу
Розглянуто необхідність індивідуального підходу до форм мотивації працівників, з метою покращення продуктивності праці. Виведені рекомендації до пошуку власних мотивів і підбору відповідних стимулів, які підвищують працездатність співробітників, при дослідженні поведінки....
Збережено в:
| Дата: | 2011 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Назва видання: | Вісник економічної науки України |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45808 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Пошук мотивів і стимулів, що підвищують працездатність співробітників при використанні поведінкового аналізу / О.Л. Єськов, В.А. Макарова // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 1 (19). — С. 179-181.— Бібліогр.: 9 назв. — укр. |