Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
Наведено розроблену автором модель оцінки ефективності праці кожного працівника на підставі таких критеріїв: 1) професійна компетентність; 2) креативність; 3) відповідальність;4) лідерство; 5) урівноваженість рис характеру, доброзичливість, толерантність, вміння находити компроміси; 6) управлінські...
Збережено в:
| Дата: | 2014 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Назва видання: | Економіка промисловості |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77224 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства / О.В. Мінкович // Економіка промисловості. — 2014. — № 3 (67). — С. 66-71. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-77224 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-772242015-02-24T03:01:53Z Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства Мінкович, О.В. Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості Наведено розроблену автором модель оцінки ефективності праці кожного працівника на підставі таких критеріїв: 1) професійна компетентність; 2) креативність; 3) відповідальність;4) лідерство; 5) урівноваженість рис характеру, доброзичливість, толерантність, вміння находити компроміси; 6) управлінські навички та вміння; 7) загальний стан здоров’я. Результати оцінок ефективності праці персоналу були використані при розробці оптимального плану призначення працівників за видами робіт з урахуванням критерію ефективності на енергетичному підприємстві газотранспортної сфери. Приведена разработанная автором модель оценки эффективности труда каждого работника на основе таких критериев, как: 1) профессиональная компетентность; 2) креативность; 3) ответственность; 4) лидерство; 5) уравновешенность черт характера, доброжелательность, толерантность, умение находить компромиссы;6) управленческие навыки и умения; 7) общее состояние здоровья. Результаты оценок эффективности труда персонала использованы при разработке оптимального плана назначения работников по видам работ с учетом критерия эффективности на энергетическом предприятии газотранспортной сферы. In the paper the author’s model of evaluation of labor efficiency for each worker is submitted. The model is based on using such criteria as: 1. Professional competency; 2. Creativity; 3. Responsibility;Leadership; 5. Individual features of character; 6. Managerial skills and knowledge; 7. General assessment of health. The results of evaluation of labor efficiency of workers were used in optimal planning of workers assignment by the type of work based on the efficiency criterion. This model was developed for energy enterprise specialized in gas transportation. 2014 Article Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства / О.В. Мінкович // Економіка промисловості. — 2014. — № 3 (67). — С. 66-71. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. 1562-109Х http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77224 331.101:620.9 uk Економіка промисловості Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості |
| spellingShingle |
Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості Мінкович, О.В. Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства Економіка промисловості |
| description |
Наведено розроблену автором модель оцінки ефективності праці кожного працівника на підставі таких критеріїв: 1) професійна компетентність; 2) креативність; 3) відповідальність;4) лідерство; 5) урівноваженість рис характеру, доброзичливість, толерантність, вміння находити компроміси; 6) управлінські навички та вміння; 7) загальний стан здоров’я. Результати оцінок ефективності праці персоналу були використані при розробці оптимального плану призначення працівників за видами робіт з урахуванням критерію ефективності на енергетичному підприємстві газотранспортної сфери. |
| format |
Article |
| author |
Мінкович, О.В. |
| author_facet |
Мінкович, О.В. |
| author_sort |
Мінкович, О.В. |
| title |
Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства |
| title_short |
Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства |
| title_full |
Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства |
| title_fullStr |
Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства |
| title_full_unstemmed |
Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства |
| title_sort |
модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2014 |
| topic_facet |
Соціально-економічні проблеми розвитку промисловості |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77224 |
| citation_txt |
Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства / О.В. Мінкович // Економіка промисловості. — 2014. — № 3 (67). — С. 66-71. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
| series |
Економіка промисловості |
| work_keys_str_mv |
AT mínkovičov modelʹoptimalʹnogorozpodílupracívnikívzavidamirobítnaprikladíenergetičnogopídpriêmstva |
| first_indexed |
2023-10-18T19:13:45Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:13:45Z |
| _version_ |
1796146346984472576 |