Методы реализации систем поддержки принятия решений для оценивания персонала по количественным критериям
Изложены основные принципы реализации систем поддержки принятия решений, ориентированных на оценивание работы персонала при наличии объективных документальных данных об итогах деятельности каждого сотрудника. Предложена методика оценивания подразделений в рамках структур непроизводственной сферы дея...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Электронное моделирование |
|---|---|
| Datum: | 2008 |
| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України
2008
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/101608 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Методы реализации систем поддержки принятия решений для оценивания персонала по количественным критериям / В.Г. Тоценко, В.В. Цыганок, П.Т. Качанов, А.В. Александров // Электронное моделирование. — 2008. — Т. 30, № 6. — С. 89-98. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSchreiben Sie den ersten Kommentar!