Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
Обґрунтовано підходи до мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві. На основі аналізу недоліків існуючих підходів запропоновано концептуальні положення мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємствах, у рамках реалізації яких розроблено підхід до оцінки рівн...
Saved in:
| Published in: | Економіка промисловості |
|---|---|
| Date: | 2016 |
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/106826 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві / Р.М. Лепа, О.О. Охтень, І.І. Сташкевич // Економіка промисловості. — 2016. — № 3 (75). — С. 90-115. — Бібліогр.: 27 назв. — укр. |