Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
Наведено класифікацію систем преміювання, виконано їх аналіз, доведено необхідність урахування усіх нормативних актів, які стосуються оплати праці всіх категорій працівників підприємства; показано, що системи преміювання мають бути детально узгоджені з особливостями і задачами виробничої діяльності...
Saved in:
| Date: | 2007 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/2594 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві / А.Г. Семенов // Економіка пром-сті. — 2007. — № 1. — С. 178-184. — Бібліогр.: 3 назв. — укp. |