Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии”
Program of a selective course “Sociology of Labor and Profession” for MA students at the National Ivan Franko University, Lviv Topic 1. Methodological Foundations of Sociology of Labor. Topic 2. Sociological Analysis of Labor Activity. Topic 3. Industrial Groups and Organizations. Topic 4. Labo...
Збережено в:
| Дата: | 2004 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Iнститут соціології НАН України
2004
|
| Назва видання: | Социология: теория, методы, маркетинг |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90106 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” / Ю. Пачковский // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2004. — № 4. — С. 179–188. — Бібліогр.: 40 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-90106 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-901062025-02-23T18:02:09Z Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” Пачковский, Ю. Социологическое образование Program of a selective course “Sociology of Labor and Profession” for MA students at the National Ivan Franko University, Lviv Topic 1. Methodological Foundations of Sociology of Labor. Topic 2. Sociological Analysis of Labor Activity. Topic 3. Industrial Groups and Organizations. Topic 4. Labor Behavior and Adaptation of Industrial Workers. Topic 5. Labor Conflict as an Object of Sociological Analysis. Topic 6. Sociology of Employment Market. Topic 7. Social and Labor Mobility in the Labor Sphere. Topic 8. Sociology of Profession. Topic 9. Sociology of Professional Training. Topic 10. Labor Career in Sociological Measurement. 2004 Article Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” / Ю. Пачковский // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2004. — № 4. — С. 179–188. — Бібліогр.: 40 назв. — рос. 1563-4426 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90106 ru Социология: теория, методы, маркетинг application/pdf Iнститут соціології НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Социологическое образование Социологическое образование |
| spellingShingle |
Социологическое образование Социологическое образование Пачковский, Ю. Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” Социология: теория, методы, маркетинг |
| description |
Program of a selective course “Sociology of Labor and Profession” for MA students at
the National Ivan Franko University, Lviv
Topic 1. Methodological Foundations of Sociology of Labor.
Topic 2. Sociological Analysis of Labor Activity.
Topic 3. Industrial Groups and Organizations.
Topic 4. Labor Behavior and Adaptation of Industrial Workers.
Topic 5. Labor Conflict as an Object of Sociological Analysis.
Topic 6. Sociology of Employment Market.
Topic 7. Social and Labor Mobility in the Labor Sphere.
Topic 8. Sociology of Profession.
Topic 9. Sociology of Professional Training.
Topic 10. Labor Career in Sociological Measurement. |
| format |
Article |
| author |
Пачковский, Ю. |
| author_facet |
Пачковский, Ю. |
| author_sort |
Пачковский, Ю. |
| title |
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” |
| title_short |
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” |
| title_full |
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” |
| title_fullStr |
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” |
| title_full_unstemmed |
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” |
| title_sort |
программа выборочного магистерского курса “социология труда и профессии” |
| publisher |
Iнститут соціології НАН України |
| publishDate |
2004 |
| topic_facet |
Социологическое образование |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90106 |
| citation_txt |
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии” / Ю. Пачковский // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2004. — № 4. — С. 179–188. — Бібліогр.: 40 назв. — рос. |
| series |
Социология: теория, методы, маркетинг |
| work_keys_str_mv |
AT pačkovskijû programmavyboročnogomagisterskogokursasociologiâtrudaiprofessii |
| first_indexed |
2025-11-24T08:41:48Z |
| last_indexed |
2025-11-24T08:41:48Z |
| _version_ |
1849660494962491392 |
| fulltext |
Юрий Пачковский
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии”
ÑÎÖÈÎËÎÃÈ×ÅÑÊÎÅ ÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈÅ
ЮРИЙ ПАЧКОВСКИЙ,
êàíäèäàò ïñèõîëîãè÷åñêèõ íàóê, äîöåíò êà-
ôåäðû ñîöèîëîãèè Ëüâîâñêîãî íàöèîíàëüíî-
ãî óíèâåðñèòåòà èì. Èâàíà Ôðàíêî
Abstract
Program of a selective course “Sociology of Labor and Profession” for MA students at
the National Ivan Franko University, Lviv
Topic 1. Methodological Foundations of Sociology of Labor.
Topic 2. Sociological Analysis of Labor Activity.
Topic 3. Industrial Groups and Organizations.
Topic 4. Labor Behavior and Adaptation of Industrial Workers.
Topic 5. Labor Conflict as an Object of Sociological Analysis.
Topic 6. Sociology of Employment Market.
Topic 7. Social and Labor Mobility in the Labor Sphere.
Topic 8. Sociology of Profession.
Topic 9. Sociology of Professional Training.
Topic 10. Labor Career in Sociological Measurement.
Предлагаемый магистерский курс позволит глубже проникнуть в социальные
отношения в сфере труда. Ведь работа (трудовая деятельность) — одна из базовых
социологических категорий в понимании общественно$творческой природы чело$
века и социума. С одной стороны, труд является мерилом личностного потенциала и
возможностей человека, а с другой — действующий субъект выдвигает свои требова$
ния к условиям и организации как собственного труда, так и труда других субъек$
тов.
Процессы социального взаимодействия в системе “человек–труд” предполага$
ют рассмотрение ряда актуальных социологических проблем, среди которых, на
наш взгляд, особого внимания заслуживают методологические проблемы анализа
предметной области социологии труда, рассмотрение специфических механизмов
формирования и функционирования производственных групп и организаций, а
также составляющих деятельности в контексте социологического исследования
трудовой мотивации, условий и среды труда, социальных механизмов ценностно$
нормативного регулирования трудовых отношений.
Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4 179
Отдельную актуальную проблему предложенной программы магистерского
курса составляет учет социальных и социально$экономических процессов, имею$
щих место в сфере труда в условиях формирования нового типа экономических от$
ношений, а именно рыночных. Это требует расширения предметных границ тради$
ционной социологии труда — введения новых тем, связанных с рассмотрением со$
циологических аспектов занятости (самозанятости) и современного рынка труда,
трудовой миграции и социально$трудовой мобильности в трансформирующемся
обществе. Не менее актуальным является рассмотрение стратегий и тактик трудо$
вого поведения в контексте адаптационного процесса, причин и последствий трудо$
вых конфликтов и социальных аспектов их конструктивного решения. Еще один ас$
пект предлагаемого магистерского курса касается социологических особенностей
профессионального становления и трудовой карьеры, рассматриваемых в контек$
сте профессионального обучения, профессионального самоопределения молодежи,
управления процессами переквалификации кадров и профессиональной переори$
ентации взрослых, в том числе безработных.
Тема 1. Методологические основы социологии труда
Статус социологии труда в системе социологического знания. Предметная об$
ласть социологии труда в историческом контексте. Базовые принципы и функции
современной социологии труда. Связь социологии труда с другими науками о труде
как социологического, так и несоциологического профиля. Концептуальные осно$
вания анализа отношений в сфере труда: представления о труде в рамках англий$
ской политэкономической школы, марксистская школа социологии труда, немец$
кие и французские социологические направления исследования труда. Проблема$
тика социологии труда в менеджменте (система научной организации труда и пси$
хотехника, школа человеческих отношений, ситуативный менеджмент и социотех$
нический подход). Школа социальных систем и социальная инженерия. Источники
и традиции украинской социологии труда. Социология труда и рыночные отноше$
ния. Основные задачи социологии труда на современном этапе формирования ры$
ночных отношений в Украине.
Литература
Обязательная
1. Лукашевич Н.П. Социология труда : Учебное пособие. — К., 2001. — С. 5–21.
2. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций : Учебное пособие. — М.,
1988. — С. 15–49.
3. Ромашов О.В. Социология труда : Учебное пособие. — М., 1999. — С. 21–52.
4. Социология труда : Учебник / Под ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В.Щер$
бины. — М., 1993. — С. 56–66.
5. Шумпетер Й. Капіталізм, соціалізм і демократія. — К., 1995. — С. 22–67.
Дополнительная
1. Джільберт Ф. Вивчення рухів як спосіб підвищити продуктивність за будь$якої
роботи. Азбука наукової організації праці // Наука управляти: з історії менеджменту.
Хрестоматія : Навчальний посібник / Упоряд. І.О.Слєпов. — К., 1991. — С. 41–68.
2. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоре$
чия, перспективы : Учебное пособие. — М., 2000. — С. 154–174.
3. Тейлор Ф. Менеджмент. — М., 1992.
4. Тощенко Ж. Социология : Общий курс. — М., 2001. — С. 92–111.
5. Korte Н., Scha�fers B. Einfuhrung in Hauptbegriffe der Soziologie. — Stuttgart, 1993.
6. The Sociology of Economic Life / Ed. by M.Granowetter, R.Swedberg. — Oxford,
1992. — P. 307–313.
180 Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4
Юрий Пачковский
Тема 2. Социологический анализ трудовой деятельности
Трудовая деятельность как основной элемент социологического исследования
в сфере труда. Деятельность и труд: анализ содержания понятий. Разделение труда
и формы кооперации. Основные составляющие трудовой деятельности: цель, моти$
вация, ценности труда, условия труда (производственная среда), субъект труда и их
социологическая интерпретация.
Особенности формирования цели в процессе трудовой деятельности. Инфор$
мационное обеспечение деятельности. Целеполагание в сфере труда. Коррекция ре$
зультатов действий. Мотивационная основа трудовой деятельности. Структура
трудовой мотивации. Факторы, влияющие на формирование мотивации к труду.
Основные подходы к реализации функции трудовой мотивации. Виды стимулов и
стратегия стимулирования трудовой деятельности. Требования к организации сти$
мулирования труда в условиях перехода к рынку. Социальный механизм управле$
ния и регулирования трудовой деятельности. Ценности трудовой деятельности и ее
ценностно$нормативное регулирование. Индивидуальный и коллективный субъек$
ты трудовой деятельности в социологическом измерении. Характерология субъекта
деятельности. Методология системного анализа трудовой деятельности.
Среда трудовой деятельности. Социально$экономические, организационно$
технологические, социально$психологические условия труда и их влияние на ка$
чественные и количественные показатели деятельности. Пути преодоления нега$
тивного влияния условий труда на самочувствие и производительность труда рабо$
тающего. Концепции “обогащения” труда в условиях производственной монотонии
и чрезмерной автоматизации (технологизации) труда.
Методы изучения трудовой деятельности. Проектирование трудового процес$
са. Хронометраж и хронография. Метод объективной регистрации трудовых опера$
ций. Анализ ошибочных действий. Фотография рабочего дня. Метод анализа ре$
зультатов труда. Биографический метод в социологии труда.
Литература
Обязательная
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда : Учебник для вузов. — М., 2001. —
С. 189–208.
2. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоре$
чия, перспективы : Учебное пособие. — М., 2000. — С. 92–112.
3. Карасев В.И. Общество, государство, цивилизация: к теории становления социу$
мов. — М.; Воронеж, 2000. — С. 116–122.
4. Карпов А.В. Психология менеджмента : Учебное пособие. — М., 2000. — С. 143–158.
5. Лукашевич Н.П. Социология труда : Учебное пособие. — К., 2001. — С. 132–153.
6. Маркович Д. Социология труда. — М., 1988. — С. 514–521.
7. Хальбвакс М. Социальные классы и морфология. — М.; СПб., 2000. — С. 9–25.
Дополнительная
1. Служба социального развития предприятия : Практическое пособие. — М.,
1989. — С. 142–145.
2. Социальный менеджмент : Учебник. — М., 2000. — С. 77–83.
3. Фукс@Хайнтриц В. Биографический метод // Биографический метод в социоло$
гии: история, методология и практика. — М., 1994. — С. 11–41.
4. Handbook of Economic Psychology / Ed. by F. W. van Raaij et al. — Dordrecht, 1988. —
P. 24.
5. Hinde R.A. Individuals, Relationship and Culture: (Links between Ethology and the
Social Science). — Cambridge; N.Y., 1987.
6. McClelland D. The Achiving Society. — Princeton, 1961.
Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4 181
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии”
Тема 3. Производственные группы и организации
Понятие производственной группы. Производственная группа как коллектив$
ный (групповой) субъект трудовой деятельности. Трудовые общности как социаль$
ные институты. Основные критерии типологизации трудовых объединений (групп)
и сообществ. Структурно$формальные характеристики производственных групп и
коллективов. Факторы социально$психологической интеграции трудовых коллек$
тивов (сплоченность, совместимость, сработанность). Организационный (социаль$
но$психологический) климат трудового коллектива и пути его оптимизации. Ком$
муникативный процесс в сфере труда. Динамические характеристики производст$
венных групп и коллективов. Соотношение формальных и неформальных структур
трудового коллектива. Социологическая диагностика эффективности производст$
венных групп и команд. Эффективные и неэффективные производственные группы
и команды. Управление трудовыми коллективами в современной экономической
ситуации. Современные концепции управленческой деятельности в сфере труда.
Производственная организация и ее социологические характеристики. Производ$
ственная (промышленная) организация как социотехническая система. Критерии
классификации производственных организаций. Типы производственной организа$
ции. Структурное строение производственных организаций. Деловая этика и культу$
ра взаимоотношений в деятельности производственной организации. Механизмы
формирования и функционирования производственных организаций в рыночной
среде. Управление нововведениями в производственной организации. Социальные
технологии управления производственной организацией. Социальная (социологи$
ческая) служба производственной организации, ее структура и функции.
Литература
Обязательная
1. Бакуменко В.Д. Формування державно$управлінських рішень: проблеми теорії,
методології, практики. — К., 2000. — С. 53–65.
2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде : Учебное пособие. —
М., 2001. — С. 165–181.
3. Лозниця В.С. Психологія менеджменту : Навчальний посібник. — К., 1997. —
С. 209–216.
4. Промышленное предприятие и его люди: проблемы социально$экономического
поведения / Под ред. В.Е.Вороны, Е.И.Суименко. — К., 2001. — С. 9–32.
5. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология : Курс лекций. — М., 2001. — С. 182–199.
6. Ромашов О.В. Социология труда : Учебное пособие. — М., 1999. — С. 95–114.
Дополнительная
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда : Учеб$
ник для вузов. — М., 2001. — С. 281–296.
2. Служба социального развития предприятия : Практическое пособие. — М.,
1989. — С. 8–38.
3. Martinelli A. Entrepreneurship and Management // The Handbook of Economic
Sociology / Ed. by N. J.Smelser, R.Swedberg. — Princenton, 1994. — P. 477–503.
4. Milian L. Wprowadїzenie do Sociologii Przemyslu. — Czenstochowa, 1996. — S. 98–132.
Тема 4. Трудовое поведение и адаптация
работающих на производстве
Трудовое поведение: содержание понятия, структура, функции. Основные раз$
новидности трудового поведения: функциональное, экономическое, организацион$
ное, административное, инновационное, субординационное, стратификационное
и др. Рациональность и иррациональность трудового поведения. Деструктивные
формы поведения в социально$трудовых отношениях. Социальный механизм регу$
182 Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4
Юрий Пачковский
лирования трудового поведения. Трудовая ситуация и трудовое поведение. Пробле$
ма социального контроля трудового поведения и санкций в сфере труда. Экспертиза
социальной эффективности трудового поведения.
Адаптация на производстве как составляющая трудового поведения. Адап$
тация и адаптивные возможности человека в трудовой сфере. Виды трудовой адап$
тации. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации. Социетальное и
личностное измерения трудовой адаптации. Стратегии и модели трудовой адапта$
ции. Возможные пути ускорения адаптационного процесса на производстве в усло$
виях рыночной трансформации.
Литература
Обязательная
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда : Учеб$
ник для вузов. — М., 2001. — С. 347–358, 369–372.
2. Економічна соціологія : Навчальний посібник / За ред. В.М.Ворони, В.Є.Пили$
пенка. — К., 1997. — С. 124–150, 239–272 .
3. Лукашевич Н.П. Социология труда : Учебное пособие. — К., 2001. — С. 94–113.
4. Олейник А.Н. Институциональная экономика. — М., 2000. — С. 53–74.
5. Ромашов О.В. Социология труда : Учебное пособие. — М., 1999. — С. 128–157.
Дополнительная
1. Szawiel T. Urzeczeni przez rynek? Stosunek mlodzie�y do rynku, pieni�dza i pracy //
Kultura i spo�ecze�stwo. — 1998. — № 1. — S. 180–187.
Тема 5. Трудовой конфликт как объект социологического анализа
Трудовой (производственный) конфликт как составляющая социального
конфликта. Сущность трудового конфликта и его социологическая характеристика.
Классификация трудовых конфликтов. Причины и субъекты трудового конфликта.
Динамика развития трудового конфликта. Социально$экономические предпосылки
производственных конфликтов. Организационно$управленческий конфликт и его
характеристика. Экономический конфликт и социальная напряженность. Забастовка
как острое проявление трудового конфликта. Социологические особенности про$
тестного поведения. Конструктивность и деструктивность трудовых конфликтов.
Социальные технологии предотвращения трудовых конфликтов. Динамика и социо$
логический анализ социально$трудовых конфликтов на современном этапе форми$
рования рыночных отношений. Роль государства, профсоюзов и общественных орга$
низаций в предотвращении конфликтов в сфере трудовых отношений.
Литература
Обязательная
1. Гіденс Е. Соціологія. — К., 1999. — С. 372–376.
2. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2000. — С. 270–278.
3. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоре$
чия, перспективы : Учебное пособие. — М., 2000. — С. 196–216.
4. Социология труда : Учебник / Под ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В.Щер$
бины. — М., 1993. — С. 185–207.
5. Элиас Н. Цивилизация как процесс роста рационального самоконтроля человека
// Сравнительное изучение цивилизаций : Хрестоматия / Сост. Б.С.Ерасов. — М.,
2001. — С. 107–112.
6. Januszek H., Sikora J. Sociologia pracy. — Poznan, 2000. — S. 208–219.
Дополнительная
1. Вершинин М.С. Конфликтология : Конспект лекций. — СПб., 2000. — С. 42–47.
Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4 183
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии”
2. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Психология конфлик$
та. Хрестоматия / Сост. Н.В.Гришина. — СПб., 2001. — С. 31–40.
3. Ішмуратов А.Т. Конфлікт і згода. — К., 1996. — С. 94–100.
4. Кравченко А.И. Общая социология : Учебное пособие для вузов. — М., 2001. —
С. 282–290.
5. Рысь Ю.И., Степанов В.Е. Социология: Структурно$логические схемы с коммен$
тариями. — М., 1999. — С. 184–199.
Тема 6. Социология рынка труда и занятости
Понятие “рынок труда”. Современные теории рынка труда. Социологический
анализ рынка труда. Сегментация рынка труда. Неоднородность рынка труда. Де$
формации рынка труда. Теоретико$методологические подходы к анализу проблем
занятости. Формы занятости и незанятости населения. Безработица: социологичес$
кий аспект анализа. Феномен скрытой безработицы. Вынужденная безработица и ее
негативные последствия. Социально$экономические и психологические последст$
вия безработицы. Пути конструктивного решения социальных проблем незанятос$
ти населения. Самозанятость населения и предпринимательство как возможные на$
правления преодоления кризиса социально$трудовых отношений. Социальные га$
рантии в сфере труда. Социология работодательства. Организационная структура и
функции службы занятости. Стратегии социального партнерства в сфере труда. Со$
циальная политика в сфере занятости. Рынок труда в Украине и перспективы его
развития в ХХI веке.
Литература
Обязательная
1. Гіденс Е. Соціологія. — К., 1999. — С. 387–390.
2. Иващенко О. Социология самозанятости: к проблеме определения предмета //
Социология: теория, методы, маркетинг. — 2002. — № 4. — С. 168–187.
3. Кравченко А.И. Социология для экономистов : Учебное пособие для вузов. — М.,
2000. — С. 264–284.
4. Лисенко О., Привалов Ю. Молодь на ринку праці України: основні характеристики
та тенденції // Україна$2002. Моніторинг соціальних змін / За ред. В.Ворони, М.Шуль$
ги. — К., 2002. — С. 128–137.
5. Мімандусова Г. Соціально$економічна адаптація населення в умовах формування
ринку праці і зайнятості // Україна–2002. Моніторинг соціальних змін / За ред. В.Воро$
ни, М.Шульги. — К., 2002. — С. 109–127.
6. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций : Учебное пособие. — М.,
1988. — С. 183–209.
7. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование :
Учебное пособие. — М., 2001. — С. 25–31, 51–59.
8. Тучков А.И. Экономика труда : Учебное пособие. — М., 2001. — С. 200–212.
Дополнительная
1. Кола Д. Политическая социология. — М., 2001. — С. 239–245.
2. Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы. — М., 2000. —
С. 209–243.
3. Тучков А.И. Экономика труда : Учебное пособие. — М., 2001. — С. 91–99.
Тема 7. Социально%трудовая мобильность в трудовой сфере
Понятие “социально$трудовая мобильность”. Виды социально$трудовых пере$
мещений. Социально$трудовая мобильность в контексте формирования классовой
структуры общества. Факторы, влияющие на процессы социально$трудовой мобиль$
ности в современном украинском обществе. Текучесть кадров на производстве. Вы$
184 Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4
Юрий Пачковский
нужденная мобильность трудовых ресурсов. Социология миграционных процессов в
сфере труда. Социально$профессиональная и территориальная мобильность рабочей
силы. Миграция в инновационной сфере. Социальное регулирование трудовой мо$
бильности. Социологические критерии и параметры оценки социально$трудовой мо$
бильности в обществе в условиях социально$экономической трансформации.
Литература
Обязательная
1. Подвижность структуры. Современные процессы социальной мобильности. — К.,
1999. — С. 174–191.
2. Прибыткова И. Трудовые мигранты в социальной иерархии украинского общес$
тва: статусные позиции, ценности, жизненные стратегии, стиль и образ жизни // Социо$
логия: теория, методы, маркетинг. — 2002. — № 4. — С. 156–167.
3. Полторак В.А. Социология труда и управления : Конспект курса лекций. — Днеп$
ропетровск, 1997. — С. 125–127.
4. Тучков А.И. Экономика труда : Учебное пособие. — М., 2001. — С. 200–212.
Тема 8. Социология профессии
Мир профессий. Молодежь и профессия. Социологический аспект профессио$
нального самоопределения молодежи. Структура профессиональных намерений.
Ценностные ориентации и профессиональные установки. Профессиональные инте$
ресы. Микро$ и макросреда в структуре профессионального выбора. Проблема пре$
стижа профессии в обществе. Формирование профессиональной перспективы.
Профессиональная ориентация, профессиональная консультация, профессиональ$
ный отбор и отбор кадров в контексте выбора профессии и профессионального рос$
та. Оптимизация процессов выбора профессии с учетом социальных и психологи$
ческих возможностей человека. Профессиографическое исследование трудовой де$
ятельности. Профессиограмма и психограмма. Функции руководителя в работе с
персоналом. Социальные технологии управления процессом выбора профессии и
расстановки кадров на производстве.
Литература
Обязательная
1. Карпов А.В. Психология менеджмента : Учебное пособие. — М., 2000. —
С. 187–201.
2. Подвижность структуры. Современные процессы социальной мобильности. — К.,
1999. — С. 149–157.
3. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. — М.,
1999. — С. 45–57.
4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.,
2000. — С. 197–208.
Дополнительная
1. Матусевич В.А., Оссовский В.Л. Социальная микросреда и выбор профессии. — К.,
1982.
2. Профессиональное самоопределение и трудовой путь молодежи / Отв. ред.
В.Л.Оссовский. — К., 1987.
Тема 9. Социология профессионального образования
Характерные черты современного образования в трудовой сфере. Социологи$
ческие и психологические аспекты обучения молодежи и взрослых в сфере труда.
Стадийность профессионального образования. Информационное обеспечение об$
Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4 185
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии”
разовательных процессов в сфере труда. Требования современного рынка труда к
подготовке и профессиональной квалификации работников. Переквалификация
как составная часть профессионального обучения. Мотивация самообразователь$
ной деятельности работников. Технологии профессионального обучения в эконо$
мически развитых странах: сравнительная оценка целесообразности и эффектив$
ности. Институт наставничества в системе профессионального обучения: недостат$
ки и преимущества. Системы профессиональной и психологической поддержки
лиц, участвующих в процессе трудового обучения.
Литература
Обязательная
1. Омельяненко Б.Л. Профессионально$техническое образование в зарубежных
странах. — М., 1989. — С. 191–222.
2. Протасова Н. Теоретичні основи навчання державних службовців у системі підго$
товки та підвищення кваліфікації : Навчально$методичний посібник. — К., 2000. —
С. 47–64.
3. Уткин Э.А., Драчева Е.Л., Кочеткова А.И., Юликов Л.И. Сборник ситуационных за$
дач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для само$
проверки по курсу “Менеджмент”. — М., 2001. — С. 12–19.
4. Рыжов В.А. Профессиональная ориентация и подготовка кадров в Великобрита$
нии. — М., 1991. — С. 44–75.
Дополнительная
1. Беляцкий С.Д., Глаголева О.Б. Опыт проведения профессиональной подготовки и
повышения квалификации рабочих кадров в промышленности развитых капиталисти$
ческих стран. — К., 1990.
2. Пачковський Ю.Ф. Психологія підприємництва : Навчальний посібник. — Львів,
2001. — С. 230–256.
Тема 10. Трудовая карьера в социологическом измерении
Понятие “трудовая карьера”. Классификация и типы трудовой карьеры. Карье$
ра и социальная мобильность. Этапы трудовой карьеры. Факторы, влияющие на
профессиональный рост и карьеру. Оценка и аттестация работающих на произво$
дстве как один из механизмов управления трудовой карьерой. Методы и периодич$
ность аттестации. Аттестационные требования к работникам. Социально$профес$
сиональные, характерологические (личностные), демографические, случайные
факторы и их место в системе профессионального роста. Социологические и психо$
логические аспекты преодоления профессиональных и личностных кризисов в тру$
довой карьере. Трудовая карьера в контексте образовательных мер. Современные
технологии управления трудовой карьерой на производстве.
Литература
Обязательная
1. Альшевская Н. Карьера как социальный феномен: сущность, признаки, техноло$
гии построения // Социология: теория, методы, маркетинг . — 2000. — № 2. — С. 106–112.
2. Завельский М.Г. Экономика и социология труда : Курс лекций. — М., 2001. —
С. 172–183 .
3. Лукашевич Н.П. Самоменеджмент: как достигнуть успеха в деловой карьере. —
Харьков, 1998. — С. 4–56.
4. Модели и методы управления персоналом / Под ред. Е.Б.Моргунова. — М.,
2001. — С. 232–247.
186 Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4
Юрий Пачковский
5. Огаренко В.М., Малахова Ж.Д. Соціологія праці : Навчальний посібник. — За$
поріжжя, 2001. — С. 149–174.
6. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.,
2000. — С. 208–220.
Дополнительная
1. Цандер Е. Менеджмент малих і середніх підприємств. — К., 1997. — С. 123–137.
СЕМИНАРЫ
ДИСКУССИИ
Тема 1. Научно%технический прогресс и инновационные изменения
в системе производственных отношений
Основные проблемы дискуссии
1. Научно$технический прогресс и автоматизация производства.
2. Социологические аспекты инновационных изменений под влиянием внедре$
ния достижений научно$технического прогресса в производственную практику.
3. Типы и пути инновационного процесса на промышленном производстве.
4. Интернет и поиски места работы.
5. Глобализация и кооперация производственных процессов: позитив и негатив.
6. Человек и компъютеризация производственных процессов и технологий. Со$
циальные и психологические последствия взаимовлияний.
7. Научно$исследовательские и конструкторские исследования в сфере труда:
социологический аспект.
Тема 2. Диалектика отношений в трудовой сфере и поступательное
развитие общества
Основные проблемы дискуссии
1. Стратегия социального партнерства в сфере труда.
2. Социология взаимоотношений участников (профессиональных групп) тру$
дового процесса.
3. Социальные технологии медиаторства и арбитража в условиях разрешения
острых конфликтов в трудовой сфере.
4. Место общественных инициатив в повышении эффективности производства.
ТЕМЫ ЭССЕ
1. Социология труда как отраслевая социология.
2. Индустриальная социология на Западе.
3. Институционализация отечественной социологии труда: исторический ас$
пект.
4. Социология труда и управления производственными процессами.
5. Социология труда и менеджмент.
6. Функции социологии труда.
7. Методы социологии труда.
8. Содержание труда и способы его обогащения.
9. Удовлетворенность трудом как социологическая проблема.
10. Структура и содержание социально$трудовых отношений в условиях пере$
хода к рынку.
11. Социально$психологические предпосылки эффективности совместной тру$
довой деятельности.
12. Социологический анализ профессиональных групп.
13. Социологический портрет рабочего класса.
Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4 187
Программа выборочного магистерского курса “Социология труда и профессии”
14. Содержание социальной политики в сфере труда.
15. Отношение к труду и мотивация труда.
16. Ценностные ориентации работников в сфере трудовой деятельности.
17. Трудовая мотивация работающих в современных условиях.
18. Социологические аспекты производственной адаптации.
19. Миграция и ее влияние на рынок труда.
20. Социология трудового поведения: стратегии, модели.
21. Социально$психологический климат трудового коллектива и пути его опти$
мизации.
22. Конфликты в трудовом коллективе: причины возникновения и возможные
способы их разрешения.
23. Забастовка как острое проявление трудового конфликта.
24. Промышленное предприятие как социотехническая система.
25. Социологический анализ профессионально$квалификационной структуры
трудового коллектива.
26. Производственная среда: составляющие и их эмпирический анализ.
27. Занятость работающих в условиях рынка: проблемы, пути преодоления без$
работицы.
28. Социокультурные модели трудового поведения.
29. Социальные проблемы труда женщин на производстве.
30. Формы и модели стимулирования труда: сравнительный анализ.
31. Индивидуальная трудовая деятельность как объект и предмет социологи$
ческого анализа.
32. Социологические аспекты дисциплины труда на производстве.
33. Нормативное регулирование деятельности и поведения работников.
34. Молодежь и рынок труда.
35. Трудовой потенциал промышленного предприятия.
36. Профессиональная карьера как предмет социологического анализа.
37. Технологии профессиональной подготовки и переподготовки рабочих кад$
ров в соответствии с требованиями современного производства.
38. Профориентационная работа среди молодежи и ее формы.
39. Профессиональная поддержка производственных групп и коллективов.
40. Социальные гарантии и безработица.
188 Социология: теория, методы, маркетинг, 2004, 4
Юрий Пачковский
|