Оценка персонала в дифференциально-диссипативной структуре управления туристическим предприятием

• Опубліковано в: : Культура народов Причерноморья
• Дата: 2013
• Автори: Жигулин, А.А., Потапова, Е.Ю.
• Формат: Стаття
• Мова: Російська
• Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2013
• Теми: Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92141
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Оценка персонала в дифференциально-диссипативной
 структуре управления туристическим предприятием
 / А.А. Жигулин, Е.Ю. Потапова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 254. — С. 116-121. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.

Разработан ключевой показатель оценки персонала туристического предприятия: уровень
 освоения работниками “индивидуально-дифференцированной” технологии обслуживания туристов
 “кан-бан” в режиме “он-лайн”. Использовать его необходимо одновременно с реализацией
 конкурентной ст...