ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ
The paper presents the method of prevention of social conflicts by conducting a social dialogue between employers and trade unions which represent the interests of workers. The social dialogue and levels of its conduction are described, as well as the preconditions and methods of conducting effectiv...
Gespeichert in:
| Datum: | 2011 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
2011
|
| Online Zugang: | https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/608 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics and Law |
Institution
Economics and Law| id |
oai:ojs.economiclaw.kiev.ua:article-608 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| spelling |
oai:ojs.economiclaw.kiev.ua:article-6082019-01-20T21:54:35Z APPLIED FEATURES OF CONDUCTING A SOCIAL DIALOGUE IN THE MARKET CONDITIONS ПРИКЛАДНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ Moroz, O.S. The paper presents the method of prevention of social conflicts by conducting a social dialogue between employers and trade unions which represent the interests of workers. The social dialogue and levels of its conduction are described, as well as the preconditions and methods of conducting effective collective negotiations and interrelations between the participants of the negotiations process. As an example, the agreement on the actions aimed at preserving a personnel potential and working places in the crisis period is described. Рассмотрен метод предупреждения социальных конфликтов путём проведения диалога между работодателями и представляющими интересы работников профсоюзами. Дана характеристика социального диалога и уровней его проведения, предпосылок и методов эффективного проведения коллективных переговоров, а также отношений между основными участниками переговорного процесса. Приведен пример, полученный в результате коллективных переговоров, договорённости о действиях, связанных с сохранением кадрового потенциала и рабочих мест в период кризиса. Розглянуто метод попередження соціальних конфліктів шляхом проведення діалогу між працедавцями і профспілками, що представляють інтереси працівників. Дана характеристика соціального діалогу й рівнів його проведення, передумов і методів ефективного проведення колективних переговорів, а також взаємовідносин між основними учасниками переговорного процесу. Наведено приклад, отриманий в результаті колективних переговорів, домовленості про дії, які пов’язані зі збереженням кадрового потенціалу і робочих місць в період кризи. V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine 2011-12-26 Article Article application/pdf https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/608 Economics and Law; No 3 (31) (2011): Economics and Law; 9 - 13 Экономика и право; No 3 (31) (2011): Economics and Law; 9 - 13 Економіка та право; No 3 (31) (2011): Economics and Law; 9 - 13 2523-4838 1681-6277 ru https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/608/565 |
| institution |
Economics and Law |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2019-01-20T21:54:35Z |
| collection |
OJS |
| language |
Russian |
| format |
Article |
| author |
Moroz, O.S. |
| spellingShingle |
Moroz, O.S. ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ |
| author_facet |
Moroz, O.S. |
| author_sort |
Moroz, O.S. |
| title |
ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ |
| title_short |
ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ |
| title_full |
ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ |
| title_fullStr |
ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ |
| title_full_unstemmed |
ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В РИНКОВИХ УМОВАХ |
| title_sort |
прикладні особливості ведення соціального діалогу в ринкових умовах |
| title_alt |
APPLIED FEATURES OF CONDUCTING A SOCIAL DIALOGUE IN THE MARKET CONDITIONS ПРИКЛАДНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ |
| description |
The paper presents the method of prevention of social conflicts by conducting a social dialogue between employers and trade unions which represent the interests of workers. The social dialogue and levels of its conduction are described, as well as the preconditions and methods of conducting effective collective negotiations and interrelations between the participants of the negotiations process. As an example, the agreement on the actions aimed at preserving a personnel potential and working places in the crisis period is described. |
| publisher |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine |
| publishDate |
2011 |
| url |
https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/608 |
| work_keys_str_mv |
AT morozos appliedfeaturesofconductingasocialdialogueinthemarketconditions AT morozos prikladnyeosobennostivedeniâsocialʹnogodialogavrynočnyhusloviâh AT morozos prikladníosoblivostívedennâsocíalʹnogodíaloguvrinkovihumovah |
| first_indexed |
2025-09-24T17:24:45Z |
| last_indexed |
2025-09-24T17:24:45Z |
| _version_ |
1850412321130676224 |