ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ ТА ПРАКТИКА КОМПЕНСАЦІЇ ШКІДЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ
The author has suggested establishment of the unified amount of additional payments for working conditions for all qualification groups of the employees depending on the categories of the working conditions according to the harmfulness for human organism, but not on their qualification, level with s...
Збережено в:
| Дата: | 2007 |
|---|---|
| Автор: | Moroz, O.S. |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
2007
|
| Онлайн доступ: | https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/890 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economics and Law |
Репозитарії
Economics and LawСхожі ресурси
-
Класичні теорії мотивації: еволюція підходів
за авторством: Резнікова, О.С.
Опубліковано: (2011) -
Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
за авторством: Семенов, А.Г.
Опубліковано: (2007) -
Механізми мотивації та оцінки праці в волонтерстві
за авторством: Крапівіна, Г.О.
Опубліковано: (2014) -
Теоретичні аспекти створення та розвитку мотивації праці
за авторством: Пятенко, Д.
Опубліковано: (2010) -
Проблеми мотивації інноваційної діяльності: світова практика та українські реалії
за авторством: Білоброва, Т.О.
Опубліковано: (2006)