ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ ТА ПРАКТИКА КОМПЕНСАЦІЇ ШКІДЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ
The author has suggested establishment of the unified amount of additional payments for working conditions for all qualification groups of the employees depending on the categories of the working conditions according to the harmfulness for human organism, but not on their qualification, level with s...
Gespeichert in:
| Datum: | 2007 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | Moroz, O.S. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
2007
|
| Online Zugang: | https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/890 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics and Law |
Institution
Economics and LawÄhnliche Einträge
Соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості
von: Вовканич, С., et al.
Veröffentlicht: (2002)
von: Вовканич, С., et al.
Veröffentlicht: (2002)
Соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості
von: Вовканич, С., et al.
Veröffentlicht: (2002)
von: Вовканич, С., et al.
Veröffentlicht: (2002)
Ähnliche Einträge
-
Класичні теорії мотивації: еволюція підходів
von: Резнікова, О.С.
Veröffentlicht: (2011) -
Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
von: Семенов, А.Г.
Veröffentlicht: (2007) -
Механізми мотивації та оцінки праці в волонтерстві
von: Крапівіна, Г.О.
Veröffentlicht: (2014) -
Теоретичні аспекти створення та розвитку мотивації праці
von: Пятенко, Д.
Veröffentlicht: (2010) -
Проблеми мотивації інноваційної діяльності: світова практика та українські реалії
von: Білоброва, Т.О.
Veröffentlicht: (2006)