СПЕЦИФІКА ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ АУТСОРСИНГУ, АУТСТАФІНГУ ТА ЛІЗИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
In recent years, a large number of organizations in Ukraine and the world began to give preferenceto outsourcing partnerships in their work. The article is devoted to the study of the specifics of innovativetechnologies in the field of human resource management in the current economic conditions. Th...
Збережено в:
| Дата: | 2019 |
|---|---|
| Автори: | Козак, К. Б., Мироненко, Б. В. |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Odesa National University of Technology
2019
|
| Онлайн доступ: | //journals.ontu.edu.ua/index.php/fie/article/view/1297 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Food Industry Economics |
Репозитарії
Food Industry EconomicsСхожі ресурси
-
УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ У ДОГОВОРІ АУТСОРСИНГУ
за авторством: Fadieiev, A.V.
Опубліковано: (2017) -
Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу
за авторством: Романенко, М.
Опубліковано: (2011) -
ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЛОГІСТИЦІ
за авторством: Kashchuk, Kateryna
Опубліковано: (2022) -
Стадії укладення договору лізингу
за авторством: Логвинчук, Р.П.
Опубліковано: (2010) -
Управління персоналом в умовах глобальних інформаційних процесів
за авторством: Седікова, І. О., та інші
Опубліковано: (2022)