Поведінка обміну знаннями: критичне мислення, наслідки і майбутнє
Introduction. Entering the industrial revolution 4.0 and society era 5.0, organizations are required to develop themselves based on intensive knowledge management. Organizations need, capture and represent knowledge, exchange and reuse it for different processes and applications, virtually creating...
Gespeichert in:
| Datum: | 2020 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | Suryantini, Ni Putu Santi, Darmayanti, Ni Putu Ayu, Arsawan, I Wayan Edi |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Dr. Viktor Koval
2020
|
| Online Zugang: | https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/126 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics Ecology Socium |
Institution
Economics Ecology SociumÄhnliche Einträge
-
Стійкість та адаптивність малих і середніх підприємств під час пандемії Covid -19: аналіз бібліографії та перспективи
von: Arsawan, I Wayan Edi, et al.
Veröffentlicht: (2021) -
An Interconnected Human Resources Model Development of Intercultural Competence in the Educational Activities of a Manager
von: Frumkina, Aryna, et al.
Veröffentlicht: (2024) -
Інтелектуальний капітал і інноваційна культура: докази від діяльності малих та середніх підприємств в Індонезії
von: Arsawan, I Wayan Edi
Veröffentlicht: (2019) -
Поезієзнавство, ліричне і критичне
von: Татаренко, А.
Veröffentlicht: (2012) -
Управління людськими ресурсами та креативність працівників на основі знань: подвійне посередництво обміну знаннями та приховання знань
von: Lugar, Caleb, et al.
Veröffentlicht: (2021)