Buchumschlag

Informational modeling of minimizing the personnel&#039;s resistance processes to organizational changes at an enterprise

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Datum:	2018
1. Verfasser:	I. I. Stashkevych
Format:	Artikel
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	2018
Schriftenreihe:	Economy of Industry
Online Zugang:	http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000941761
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine \| LibNAS

Institution

Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS

Ähnliche Einträge

Minimizing personnel resistance to organizational changes at enterprise
von: R. M. Lepa, et al.
Veröffentlicht: (2016)

Theoretical aspects of support staff organizational changes in the company
von: I. I. Stashkevych
Veröffentlicht: (2015)

Creating the Cognitive Scheme of the Essence of Resistance to Organizational Changes at Enterprise
von: Ye. L. Hryn
Veröffentlicht: (2018)

Regularities of the Process of Organizational Changes in the Management Structure of the Enterprise
von: N. M. Shmatko
Veröffentlicht: (2020)

The Secondary in Concept of Resistance and Processes of Modernism: Rethinking Baltic Minimalism
von: J. Landsbergytė-Becher
Veröffentlicht: (2017)

Portfolio model for decision process concerning organizational change management
von: Slabospitskaya, O.A.
Veröffentlicht: (2017)

Improving the Classification of Organizational Changes of an Enterprise
von: Ye. L. Hryn
Veröffentlicht: (2018)

The Organizational Model of Auditing the Enterprise&#039;s Operating Costs
von: Ye. B. Berezhnyi
Veröffentlicht: (2019)

An Integrated Economic-Organizational Model of the Enterprises in the Development of Information Technologies
von: M. V. Poliakov, et al.
Veröffentlicht: (2017)

Personnel management in conditions of global information processes and war
von: I. O. Sedikova, et al.
Veröffentlicht: (2022)

The Scientific-Theoretical Essence of Organizational Changes at Enterprise
von: Ye. L. Hryn
Veröffentlicht: (2018)

The Theoretical Aspects of Organizational Change Management at the Enterprise
von: M. M. Novikova, et al.
Veröffentlicht: (2022)

The Theoretical and Practical Aspects of the Organizational Changes in Enterprise
von: H. O. Shvindina
Veröffentlicht: (2016)

Characteristics of Corporate Culture of Implementing the Organizational Changes by Industry Enterprises
von: I. P. Otenko, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Implementation of organizational change as a prerequisite for the development of the enterprise
von: D. V. Naipak
Veröffentlicht: (2015)

The model of personnel management the enterprises working with tritium
von: O. V. Kovalenko
Veröffentlicht: (2016)

Identification of the Scale of Changes in Personnel Motivation Techniques at Mechanical-Engineering Enterprises
von: O. H. Melnyk, et al.
Veröffentlicht: (2016)

Minimal Fermi model
von: Naplekov, D.M., et al.
Veröffentlicht: (2007)

Modeling the Influence of Internal and External Factors on the Effectiveness of the Process of Forming the Personnel of an Industrial Enterprise
von: E. M. Prydatko
Veröffentlicht: (2018)

The Phasing of the Process of Diagnosing the Personnel Potential at Trade Enterprise
von: V. O. Peniuk
Veröffentlicht: (2017)

Eestimation of the enterprise&#039;s readiness to organizational development
von: L. Chernysheva
Veröffentlicht: (2012)

Methodical approaches to assess the effectiveness of the enterprise&#039;s personnel management system
von: I. A. Butenko, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Personnel development as a basis for the agricultural enterprises&#039; success
von: H. Kupalova, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Diagnostics of quality of professional development of the industrial enterprise&#039;s personnel
von: O. V. Zakharova, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Organizational and Methodological Foundations of Building Enterprise Information Systems
von: Ju. M. Lisetskij
Veröffentlicht: (2018)

The Adaptation of the Organizational-Managerial System of Enterprise to Changes in the Market Environment
von: H. V. Yefimova, et al.
Veröffentlicht: (2019)

The Directions to Improve the Staff Motivation to Implement Organizational Changes in the Enterprise
von: Yu. V. Matiushenko
Veröffentlicht: (2017)

Organizational Changes at the Enterprise within the Context of Its Innovative Development
von: T. V. Hrynko, et al.
Veröffentlicht: (2015)

On Automata Minimization by Hopcroft&#039;s Algorithm
von: A. N. Chebotarev
Veröffentlicht: (2016)

Organizational and economic mechanism of enterprises&#039; competitive-stability management
von: N. I. Verkhohliadova, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Essence and procedure of planning and modeling business processes of personnel security system in the conditions of domestic enterprises
von: O. V. Latysheva, et al.
Veröffentlicht: (2019)

Peculiarities of personnel management on enterprise
von: L. I. Telyshevska, et al.
Veröffentlicht: (2018)

On the minimal model of kinetic cooperativity
von: L. N. Christophorov
Veröffentlicht: (2023)

On the minimal model of kinetic cooperativity
von: L. N. Christophorov
Veröffentlicht: (2023)

Interrelation of stages of life cycle of the enterprise and enterprise&#039;s organizational structure
von: R. V. Halenin, et al.
Veröffentlicht: (2013)

Researching the Relationship between Conflict Situations and Threats to the Enterprise&#039;s Personnel Security
von: A. V. Semenchenko, et al.
Veröffentlicht: (2018)

The Organizational-Methodical Bases for Auditing of the Enterprise&#039;s Liabilities and Collaterals
von: I. M. Nazarenko, et al.
Veröffentlicht: (2019)

The Organizational Aspects of the Security Integration and Quality of the Accounting Information of Enterprise
von: N. L. Shyshkova
Veröffentlicht: (2016)

Innovative Technologies of Personnel Management at the Enterprise
von: I. I. Smyrnova, et al.
Veröffentlicht: (2018)

Informal employment in Ukraine and formation of institutional conditions of its minimization
von: Ya. I. Yuryk
Veröffentlicht: (2020)