Features of organization of remuneration of labor on enterprise
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автор: | I. I. Demko |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2013
|
| Назва видання: | Socio-economic problems of the modern period of Ukraine |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000800591 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Remote Employment: Current Trends in the Organization and Remuneration of Labor
за авторством: O. O. Herasymenko, та інші
Опубліковано: (2017) -
The In-Enterprise Policy of Labor Remuneration of the Enterprise Security Specialists: Technology of Formation
за авторством: V. I. Palamarchuk, та інші
Опубліковано: (2020) -
The Comprehensive Audit of Remuneration of Labor at the Enterprise: Theoretical and Methodical Bases for Implementation
за авторством: S. O. Tsymbaliuk, та інші
Опубліковано: (2020) -
The Peculiarities of the Flexibility of Labor Remuneration Legal Regulation
за авторством: A. L. Holovachova
Опубліковано: (2015) -
Remuneration principles in terms of protection of rights for labor payment
за авторством: T. B. Fartushok
Опубліковано: (2015)